پنجشنبه ۰۳ خردادساعت ۱۶:۴۱May 2024 23
جستجوی پیشرفته
شارا ۱۴۰۲/۱۰/۱۳ - ۰۹:۴۲

چرا هیچ کس دیگر نمی خواهد مدیر میانی باشد

هوتون پیشنهاد می کند که شرکت ها برای حل این مشکل باید بر روی سرمایه گذاری در توسعه رهبری در سطح مدیریت میانی تمرکز کنند. آنها باید به مدیران میانی کمک کنند تا مهارت ها و دانش خود را توسعه دهند و احساس کنند که نقش آنها ارزشمند است. ... ادامه خبر

جستجوگر خبر فارسی، بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است (قانون تجارت الکترونیک). برای مشاهده متن خبری که جستجو کرده‌اید، "ادامه خبر" را زده، وارد سایت منتشر کننده شوید (بیشتر بدانید ...)