منطقه ای شدن دستمزد ها به کجا رسید؟

فوری/ واریز عیدانه دولت امشب برای یارانه بگیران | پرداخت وام 200 میلیونی به دهک 1 تا 10 با افتتاح حساب

ای کارگران دفاع می کنند چرا دستمزد منطقه ای را برای کارمندان پیشنهاد نمی دهند؟ به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، محسن باقری در تعریف مزد منطقه ای اظهار کرد: تفسیری که وزارت اقتصاد جدیدا از این موضوع ارائه کرده حایز این مطلب است که بر اساس توسعه یافتگی استان های کشور باید دستمزدی متفاوت تعیین شود.البته در قانون حدود مناطق و مرزبندی مشخصی نداریم یعنی در قانون کار حدود مناطق مشخص ...

با منطقه ای کردنِ حق مسکن مخالفیم/ بدونِ توزیعِ عادلانه ی ثروت در کشور، نمی توان از مزد منطقه ای دفاع کرد

به درستی مشخص کنیم، حالا باید به این مسئله توجه کنیم که مزد منطقه ای منجر به مهاجرت به مراکز استان ها نشود. آیا منطقه ای که در رده ی اول قرار دارد و دستمزد آن بیشتر تعیین شده، جذابیت بیشتری برای کارگران ندارد؟ عضو هیأت مدیره شوراهای اسلامی کار سراسر کشور گفت: استدلالِ موافقان مزد منطقه ای این است که باید برای مناطق محروم کمتر دستمزد پرداخت شود و در کلانشهرها به دلیلِ بالا بودنِ تورم ...

فرمول تعیین حقوق 1403 کارگران تغییر کرد؟/ روایت جدید یک عضو شورای عالی کار درباره جلسه کمیته مزد

...، فرق بگذاریم و به کارگران مناطقِ مختلف، حداقل دستمزدِ متفاوت بدهیم به هیچ وجه مورد قبول ما نیست. باقری بیان کرد: با تعیین حق مسکنِ منطقه ای هم مخالفیم. به طور کلی طبق ماده 31 قانون اساسی، تامین مسکن متناسب با نیاز هر فرد، وظیفه ی دولت است. ضمن اینکه همین امروز هم حق مسکن به قدری کم است که اصلا نمی توان آن را حتی به عنوان کمک هزینه ی مسکن برای کارگران در نظر گرفت! وی ...

زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد

زمان پرداخت عیدی کارگران اعلام شد کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره 1 – مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند ...

زمان واریز عیدی کارگران

سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. بنابراین میزان عیدی هر فرد بسته به حقوق اوست و با کارگر دیگر متفاوت است. حداقل عیدی کارگران؛ 10 میلیون و 600 هزار تومان طبق قانون اداره کار، حداقل عیدی کارگران 10 میلیون و 600 هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 15 میلیون و 900 هزار تومان است. کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از ...

زمان واریز عیدی پایان سال کارگران + مبلغ دقیق

به گزارش زیرنویس به نقل از تسنیم، کلیه کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی [...]

حداکثر عیدی کارگران مشخص شد / اعلام زمان پرداخت پاداش پایان سال برای این افراد

آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش بینی کرده اما میزان عیدی کارگران بسته به مدت قرارداد و کارکرد آنها متفاوت است. کارگران به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند که یکسال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و ارتباطشان را با محل کار قطع نکرده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد. ...

مبلغ عیدی بازنشستگان لشکری و کشوری در پایان سال چقدر می شود؟

اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روز های کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای ...

فاصله 40درصدی دستمزدکارگران با حقوق کارمندان

...! این فعال کارگری ادامه داد: در کل وزارت اقتصاد در این جلسه مدافع مزد منطقه ای بود، مرکز پژوهش های مجلس روی حق مسکنِ متفاوت تاکید داشت و وزارت صمت نیز بر مزد متفاوت برای صنایع متفاوت تاکید داشت. هر کس مدل خود را قبول دارد که ما معتقدیم هر سه مدل، تخطئه قانون کار است و ما نمی توانیم بپذیریم که دستمزد ملی دستخوشِ تغییر سلیقه ای شود. باقری در مورد نتیجه نهایی جلسه کمیته مزد ...

جوانان در زمان تحصیل جذب محیط های کاری شوند

، مزد منطقه ای بیشتر مربوط به حداقل دستمزد است و ارتباطی به مزد منعطف ندارد واینگونه نیست که جلو حداقل مزد را بگیرد. وی ادامه داد: مزد منعطف به این معناست که مزد سقف و کف ندارد. کف و سقف توان و هنر نیرو را تعیین می کند. مزد منطقه ای در ارتباط با حداقل مزد است نه مزد منعطف زیرا مزد منعطف هیچ اثری ندارد ومزدی بر مبنای صنایع است. عضو سابق شورای عالی کار تاکید کرد: باید مزد ...

تعیین دستمزد کارگان نباید منجر به مهاجرتشان شود – پایگاه خبری هشت صبح

به گزارش هشت صبح، هادی ابوی دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در برنامه رادیو اقتصاد ، گفت: در بحث دستمزد منطقه ای مشکل اصلی ما این است که منظور وزارت اقتصاد را متوجه نمی شویم.وی افزود: اینکه فقط بحث مزد منطقه ای مطرح باشد است یعنی از حداقل حقوقی که شورای عالی کار تعیین می کند و مکفی نیست می خواهیم عدد را کم کنیم یا در یک سری مناطق بیشتر کنیم؛ باید کاملاً مشخص باشد. دبیرکل کانون ...

زمان دقیق واریز عیدی بازنشستگان مشخص شد | خبر خوش دولت برای افزایش رقم عیدی بازنشستگان

حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه کار وی مبلغ نهایی عیدی سالیانه تعیین و پرداخت می شود ...

فشار دولت برای تغییر فرمول تعیین دستمزد؛ چرا مزد منطقه ای؟

پرسشی درباره تعیین دستمزد کارگران در سال 1403 و ارائه طرح تعیین مزد منطقه ای توسط وزارت اقتصاد و دارایی گفت: موضوع مزد منطقه ای در قانون آمده و مساله جدیدی نیست و قرار است با بررسی بیشتر پخته و چکش کاری شود؛ البته هنوز تصمیمی برای تعیین دستمزد کارگران گرفته نشده است. در کنار این ها، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اظهارنظری تازه درباره مزد منطقه ای عنوان کرد: مزد منطقه ای و مزد رشته ...

جناب وزیر، سبد معیشت عین قانون است/ افزایش هزینه های زندگی به بیش از 30 میلیون تومان

به گزارش خبرنگار ایلنا، دوم بهمن ماه، صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ادعا کرد موضوع مزد منطقه ای عین قانون است اما تاکنون اجرا نشده . او افزود: قانون گذار گفته است مزد باید بر اساس منطقه و نوع صنعت باشد و تا الان اجرا نشده است، درحال حاضر پیشنهاداتی را بعضی از دوستان که از اعضای شورای عالی کار هستند، ارائه داده اند که در دست بررسی است. احسان سهرابی، فعال کارگری، در انتقاد ...

تهدید جدی امنیت شغلی 4 میلیون کارگر با نظام استاد- شاگردی

.... البته مطابق ماده 41 قانون کار دستمزد باید حداقل های زندگی را تأمین کند. وی با بیان اینکه چندین سال است که از عدد واقعی مزد عقب ماندگی دیده می شود، گفت:طی سال های اخیر هیچ وقت عدد مزد تأمین کننده نیازهای کارگران نبوده است. مطابق گزارش های مرکز آمار به دلیل عقب ماندگی مزدی کارگران چندین سال است که مصرف سرانه گوشت و پروتئین در سفره کارگران کاهش یافته است. سوء استفاده از ماده ...

شکاف بین حقوق کارگران با کارمندان

ماند حقوق کارگران یکی از مباحث چالشی سال 1402 بود که با انتقاد جدی فعالان کارگری رو به رو شد. آنها معتقد بودند بر اساس ماده 41 قانون کار دولت باید مزد کارگران را بر اساس نرخ تورم تعیین کند، اما دستمزد کارگران در برابر تورم 50درصدی تنها 27درصد افزایش یافت. تداوم اعتراض کارگران به تعیین حداقل مزد باعث شد تا دولت وعده ترمیم مزد کارگران را بدهد، اما این وعده ها مانند سایر وعده های دولتی بی ...

مشکلی اصلی در بحث دستمزد منطقه ای این است که منظور وزارت اقتصاد را متوجه نمی شویم

این است که منظور وزارت اقتصاد را متوجه نمی شویم. وی افزود: اینکه فقط بحث مزد منطقه ای مطرح باشد است یعنی از حداقل حقوقی که شورای عالی کار تعیین می کند و مکفی نیست می خواهیم عدد را کم کنیم یا در یک سری مناطق بیشتر کنیم؛ باید کاملاً مشخص باشد. تعریف روشنی از مزد منطقه ای وجود ندارد دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در ادامه تاکید کرد: مزد منطقه ای نیازمند ...

مدل تعیین دستمزد کارگران تغییر می کند؟/ فعالان کارگری: می خواهند قدرت چانه زنی کارگران در تعیین حقوق را ...

دستمزد کارگران در سال 1403 و ارائه طرح تعیین مزد منطقه ای توسط وزارت اقتصاد و دارایی گفت: موضوع مزد منطقه ای در قانون آمده و مساله جدیدی نیست و قرار است با بررسی بیشتر پخته و چکش کاری شود؛ البته هنوز تصمیمی برای تعیین دستمزد کارگران گرفته نشده است. در کنار این ها، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اظهارنظری تازه درباره مزد منطقه ای عنوان کرد: مزد منطقه ای و مزد رشته صنعتی و خدماتی عین ...

لزوم پرهیز از شتاب زدگی درباره طرح دستمزد منطقه ای

کارگاه های تولیدی و خدماتی در مناطق مختلف تعیین می شود. از طرفی بخش خصوصی باید بتواند توسعه و رونق پیدا کند و متناسب توانش دستمزد پرداخت کند. وقتی بخش خصوصی واقعی در کشور وجود ندارد، معنی ندارد که دنبال مزد منطقه ای برویم. وی گفت: در حال حاضر در بخش کارمندی برای افرادی که در مناطق خاصی از کشور کار می کنند و با کار سخت روبه رو هستند یا کارهای خیلی تخصصی به آنها محول شده یا در شرایط بدی ...

جزییات جدید فرمول تعیین حقوق 1403 کارگران

به نظر دارند از این موضوع کم شروع کنند و در سال های آینده آن را به کل حداقل مزد تعمیم دهند؛ اما این اقدام به شدت مخالفت کارگران است. او افزود که این طرح هیچ اساس مناسب و اصولی ای ندارد. در مورد مزد منطقه ای در کشورهای دیگر که به عنوان مثال توسط وزارت اقتصاد آورده شد، باقری اظهار کرد که مقایسه با این کشورها اشتباه است، زیرا ساختار سیاسی آنها با ساختار کشور ما متفاوت است. او به ...

عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می شود؟

....) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روزهای کار او محاسبه شود. در واقع، در این شرایط ابتدا عیدی ماهانه برای کارگر محاسبه می شود با ضرب در تعداد ماه های سابقه ...

کف حقوق کارگران در سای 1403 مشخص شد+ جزئیات دستمزد

حداقل دستمزد کارگران چقدر تعیین شود؟

... نادیده گرفتن ماده 41قانون کار برای تعیین دستمزد کارگران حقوق کارگران یکی از مباحث چالشی سال 1402 بود که با انتقاد جدی فعالان کارگری رو به رو شد. آنها معتقد بودند بر اساس ماده 41 قانون کار دولت باید مزد کارگران را بر اساس نرخ تورم تعیین کند، اما دستمزد کارگران در برابر تورم 50درصدی تنها 27درصد افزایش یافت. تداوم اعتراض کارگران به تعیین حداقل مزد باعث شد تا دولت وعده ترمیم مزد ...

مبلغ عیدی کارگران برای 1403 اعلام شد!

پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد ...

کار به دنبال کارگر یا کارگر به دنبال کار/ دستمزد غیرمکفی کارفرمایان را در موضع ضعف قرار داد

به گزارش خبرنگار اقتصاد خبرگزاری علم و فناوری آنا، با نزدیک شدن به روز های پایانی سال، بار دیگر بحث حقوق و دستمزد کارگران شامل قانون کار داغ شده است. هر ساله در ماه های پایانی مبلغی به عنوان حداقل دستمزد حمایتی برای کارگران شامل قانون کار از سوی شورای عالی کار تعیین می شود. تعیین حداقل دستمزد در شورای عالی کار، مبنای تعیین حقوق سایر سطوح دستمزدی قرار گرفته و کف حمایتی را برای اطمینان ...

یک خبر فوری از مبلغ عیدی بازنشستگان لشکری و کشوری در پایان سال

برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روز های کار او محاسبه شود. در واقع، در این ...

مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری و لشکری

حداقل برابر با دستمزد شصت روز کار اخیر و حداکثر برابر با دستمزد نود روز کار اخیر اوست.) همچنین میزان عیدی کارگران نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی آن ها تجاوز کند. بر اساس قانون، پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کارهستند نیز الزامی است، در این صورت میزان عیدی کارگر باید بر اساس شصت روز دستمزد و متناسب با روز های کار او محاسبه شود. در واقع، در ...

35 میلیون تومان درآمد کارگر ساده در عراق

شفا آنلاین سلامت سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران، درباره ریشه مهاجرت کارگران از ایران به کشورهای همسایه می گوید و توضیح می دهد که مسئله اصلی تناسب نداشتن دستمزد، با تورم است: مزد باید حداقل معاش کارگر را تامین کند. از دهه 60 به بعد به دلیل مسائلی مثل جنگ و تحریم، سبد معیشت خانوار از دستمزد عقب است؛ چون نرخ تورم با دستمزد کارگر متناسب سازی نشد و هیچ وقت به هم نرسیدند. ...