سایر منابع:
سایر خبرها
ضرورت اصلاح قانون کار بر اساس دو مولفه عدالت و تولیدمحوری
کار صراحتا این رابطه را نفی می کند. بر اساس این ماده, بر مبنای تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و بدون توجه به مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محوله, مزد به گونه ای باید تعیین شود که زندگی کارگر را تامین کند. در این ماده حداقل از دو جهت عدالت زیر پا گذارده شده است. اول اینکه روشن است که بخش مهمی از تورم تحمیل شده, به دلیل عوامل سیاسی و سباستی حاکمیت است. حال پرسش این است که ...
سونامی مشکلات در سال 1402؛ سفره ی کارگران کوچکتر شد و امنیت شغلی برنگشت!
دولت سیزدهم بیشترین افزایش دستمزد را داشته است. این جمع زدن ابداعِ جدیدی است! دستمزد هر سال باید مطابق با نرخ تورم و سبد حداقل های زندگی افزایش یابد، که این اتفاق نیفتاده است. حتی در سالی که دستمزد 57 درصد افزایش یافت باز هم با سبد حداقل های زندگی فاصله ی قابل توجهی داشت. چمنی بیان کرد: با توجه به تورم روز افزون در کشور، سفره ی کارگران بسیار کوچک شده و مشکلاتِ امنیت شغلی و ایمنی و ...
اگر تورم در کشور مهار نشود افزایش دستمزدکارگران تاثیری ندارد
رسول گرگیج در گفت وگو با ایلنای گلستان اظهار کرد: در سال 1402 دستمزد کارگران فقط 27 درصد افزایش پیدا کرده بود که در حال حاضر معیشت جامعه کارگری در وضعیت خوبی قرار ندارد.انتظار کارگران این است که هر ساله مطابق نرخ تورم قدرت خرید یا افزایش دستمزدها انجام شود. وی ادامه داد: برای سال 1403 دستمزد کارگران 35 درصد افزایش پیدا کرد که نسبت به سال گذشته کمی بهتر شده است. اما زمانی این افزایش ...
افزایش 35 درصدی دستمزد، حاصل ایستادگی گروه کارگری بود
جمعیت و خانواده می تواند کارگران مجرد را تشویق به تشکیل خانواده و ازدواج کند و مبلغ آن باید به قدری باشد که این انگیزه را ایجاد و دریافتی کارگر را تقویت کند. به گفته رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، بن خواربار، حق مسکن و حق تاهل جزو مزایای انگیزشی است ولی طبق ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد تعیین می شود؛ لذا باید پایه حقوق ارتقا یابد چون آنچه برای تقویت سازمان تامین اجتماعی و بیمه ...
با سقوط دستمزد؛ کارگران به سوی فقر سوق داده می شوند
داوود کشوری با انتقاد از رویه غلط تعیین دستمزد کارگران به خبرنگار ایلنا گفت: برخی افراد با شعار، برقراری عدالت در تعیین دستمزد بر طبل تو خالی میکوبند، آخر چطور می شود بدون توجه به میزان تورم با افزایش حداقلی حقوق و دستمزد کارگران به عدالت اجتماعی رسید! رئیس انجمن صنفی گچ کاران قم با بیان اینکه برخورد خوبی با نمایندگان کارگری در جلسات شورای عالی کار نشد و حاکمیت مطلق در تعیین حداقل حقوق ...
اعتراض جامعه کارگری به افزایش 35 درصدی دستمزد ها
حداقل دستمزد را با نرخ تعادلی بازار کار آزاد که روزانه 400 تا 500 هزار تومان برای کارگر بدون تخصص ساده ساختمانی و باغبانی، خارج از چارچوب قانون کار است مصوب کند. وی ادامه داد: بر اساس آنچه اعلام شده سایر سطوح یعنی شامل کارگران متخصص تر و بازنشستگان صرفاً 22 درصد افزایش حقوق داشتند. یعنی ما باید منتظر افزایش پدیده شوم و ناشایست مهاجرت کارگران متخصص مان که به آن ها در کشور بسیار نیازمند ...
فوری؛ رقم واقعی دستمزد کارگران اعلام شد/ روایت یک نماینده مجلس درباره میزان افزایش دستمزد 1403 کارگران
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی زیرنویس،نتایج یک تحقیق نشان می دهد که اگر حداقل دستمزد مطابق ماده 41 قانون کار با تورم بانک مرکزی از 1390 رشد کرده بود، باید امروز 8 میلیون و 900 هزار تومان تعیین می شد که 25 درصد بیشتر از 7 میلیون و 182 هزار تومان تعیین شده توسط دولت است. در [...]
اگر وزیر از جنس کارگران باشد این مشکلات پیش نمی آید
... موسیوند تصریح کرد: ماده 41 قانون کار افزایش را حداقل در سال یکبار برابر با نرخ تورم به صراحت بیان داشته است. مقام معظم رهبری در سخنان حکیمانه خود تاکید بر رشد تولید دارد و اینکه رشد تولید زمانی اتفاق خواهد افتاد که معیشت و رفاه مردم تامین شود. وی بیان کرد: قدرت خرید کارگران که نیمی از جمعیت را شامل می شود کاهش نامحسوسی پیدا کرده است. بنابراین ضمن تشکر و قدردانی از نمایندگان عزیز ...
افزایش 35 درصدی دستمزد ایده آل است؟
میزان افزایش ایده آل نیست ولی یکسری مسائل و جوانب را هم باید درنظر گرفت. به گفته دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران، در بحث تعیین مزد باید برای کارفرمایان واحدهای کوچک، مشوق هایی درنظر گرفته و تسهیلاتی پرداخت شود یا دولت تخفیف بیمه ای برای این دسته بنگاه ها اعمال کند. ابوی در عین حال عملکرد گروه کارگری در شورای عالی کار را مثبت ارزیابی کرد و گفت: نمایندگان گروه کارگری ...
فوری/بازنشستگان و مستمری بگیران بانک رفاه بخوانند
مستمری دریافت می کند. نشست تعیین حداقل دستمزد سال 1403 در بامداد سه شنبه 29 اسفندماه با اعلام میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده توسط وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی پایان یافت. صولت مرتضوی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در نشست خبری پس از آخرین جلسه شورای عالی کار در سال 1402 اعلام کرد: پس از جلسات طولانی و فشرده در شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را مشخص ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
مبلغ جدید یارانه نقدی سال 1403 اعلام شد | یارانه نقدی این خانوارها 1 میلیون و 380 هزارتومان شد خبرنگار شکیبا بقال زاده: جداول تفصیلی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403 را می توانید در این صفحه مطالعه نمایید. جدول حقوق کارگران در سال 1403 سرانجام با تصویب افزایش 35.3 درصدی حداقل دستمزد بدون موافقت گروه کارگری و امضای آن ها پایان یافت. جزییات عجیب ...
سال 1403 سال بحران کارگری است؟
دستمزد بر طبل می کوبند. چگونه می توان بدون در نظر گرفتن نرخ تورم با حداقل افزایش دستمزد و حقوق کارگران به عدالت اجتماعی دست یافت؟ بهتر است دولت این کار را انجام دهد. سرکوب دستمزدها و مخالفت با افزایش عادلانه و معقول دستمزدها و دستمزد کارگران کمی منصفانه نبود. کاش دولتمردان نگاهی اجمالی به وضعیت اسفبار کارگران داشتند. یک کارگر با حداقل دستمزد زیر 15 میلیون تومان چگونه و با چه ...
خودکشیِ خوشایندِ شورای عالی کار
ماده 41 قانون کار مجرا و مبنای تعیین حقوق و دستمزد جامعه کارگری به شمار می رود. این شیوه ی تعیین حداقل مزد با مکانیسم تعیین حقوق کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی متفاوت است ولی همواره متناظر یکدیگر بوده اند. در زمینه تصمیمات مزدی، نباید مزد آحاد مختلف جامعه به این شیوه تعیین شود که بخشی از آن در مجلس ( قانون بودجه) و بخشی از آن در شورای عالی کار جداگانه مشخص شود و اینکه کارگران ...
رقم نهایی حقوق کارگران امشب 29 اسفند| جدول حداقل حقوق وزارت کار 1403 (به روزرسانی 29 اسفند)
22 درصد به اضافه ماهانه 6 میلیون و 900 هزارو 780 ریال تعیین شد. بر اساس جدول حقوق و دستمزد 1403، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران و کارمندان به 2,388,728 ریال افزایش خواهد یافت. همچنین حداقل حقوق ماهانه بدون در نظر گرفتن سایر مزایا 71,661,840 ریال خواهد بود.
چالش های افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال 1403/ از ردپای احمدی نژادی تا ضرورت کنترل تورم
...> سعادت در توضیح امضای مصوبه دستمزد کارگران بدون حضور نمایندگان کارگری گفت: وقتی سال به پایان می رسد برای این که پرداختی های سال بعد انجام شود باید حتما مصوبه ای وجود داشته باشد و جلسه شب گذشته آخرین فرصت برای تعیین نرخ دستمزد بوده است. وقتی از سه ضلع دولت، کارفرما و نمایندگان کارگران دو بخش موافقت می کنند عملا این قانون مصوب شده است. وی در ادامه گفت: بانک مرکزی و دستگاه سیاست خارجی کشور ...
جدیدترین خبر درباره جلسه تعیین دستمزد 1403 کارگران
فرایند تعیین مزد مسئولیت دولت به عنوان کارفرمای بزرگ بیشتر است و باید بیش از سایر شرکای اجتماعی در جهت تقویت سه جانبه گرایی تلاش کند. این کارشناس حوزه کار افزود: از طرفی کارفرمایان هم مطالبات و مشکلاتی دارند و می خواهند که دولت در بحث حمایتگری به میدان بیاید و مشکلات بیمه ای و مالیاتی آنها را برطرف کند. به گفته صالحی، کارفرمایان بنگاه های بزرگ با افزایش دستمزد مشکلی ندارند، ولی ...
اختلاف برسر حداقل دستمزد
دستمزد به میزان تورم را داشته باشند. از سوی دیگر دولت معتقد است که افزایش حداقل دستمزد، به میزان تورم، به افزایش سطح عمومی قیمت ها سرعت می بخشد. با این حال کارشناسان اقتصادی معتقدند که با وجود اهمیت نرخ تورم در تعیین دستمزد، دولت باید سیاست های دیگری نظیر کاهش مخارج خود را در پیش بگیرد. این در حالی است که در سال های گذشته اقدامات سختگیرانه ای در زمینه کاهش مخارج دولتی صورت نگرفته و بار تورم را نیز ...
آزمونی بزرگ برای دولت رئیسی
کارگران برای سال 1403 و نوع مواجهه دولت با آن، فصل الخطاب خواهد بود. حمایت دولت از جامعه کارگری یا بالعکس رویکرد اصلی آن را مشخص خواهد کرد. قشر کارگر مطالبه ای جز برخورداری از حداقل ها برای داشتن یک زندگی شرافتمندانه نداشته اما دست اندازهای بسیاری را پیش روی خود می بیند و ظاهرا اجماع همه جانبه ای در مقابل رسیدن به حقوق انسانی آنان وجود دارد و به همین دلیل نیازمند پشتیبانی نهاد قدرتمندی چون ...
افزایش 22 درصدی حقوق کارگران مصوب می شود؟
توسط دولت انجام شود، پس چرا آنچه که انیستیتو تغذیه می گوید و آنچه سبد معیشت واقعی جامعه است، اعمال نمی شود؟ اگر قرار است افزایش دستمزد براساس نرخ تورم اعمال نشود، پس برای چه از سه جانبه گرایی صحبت می شود؟ کجای این قصه، سه جانبه گرایی است؟ آیا فقط حضور و غیاب و زینت المجلس بودن جامعه کارگری مهم است؟ وی تصریح می کند: دوستانی که در سازمان برنامه و بودجه نشستند، مفهوم فقر و گرسنگی را می فهمند ...
ارسال لایحه اصلاح ماده 41 و 167 قانون کار به مجلس
در ماده 41و ماده 167قانون کار عنوان شده روشن شود و مجلس بهترین مرجع برای تصمیم گیری در این زمینه است. وی افزود: طبق ماده 41قانون کار، حداقل مزد کارگران بر مبنای دو معیار محاسبه تورم و سبد معیشت خانوار در قالب مذاکره سه جانبه میان گروه کارگری، کارفرمایی و دولت تعیین می شود. وزیر کار ادامه داد: قبلاً لایحه اصلاح موادی از قانون کار را تحت عنوان امنیت شغلی به مجلس داده بودیم و ...
وزیر، نه درکی از مناسبات بازار کار و نه درکی از جایگاه خود دارد/افزایش مزد 35 درصدی توسط تیم کارفرمایی و ...
حساب پایه مزد ماهانه از 5 میلیون و 308 هزار و 282 تومان به 7 میلیون و 182 هزار و 106 تومان افزایش یافت. به گفته او نباید مزد به این شیوه تعیین شود که بخشی از آن در مجلس و بخشی از آن در شورای عالی کار جداگانه مشخص شود و قانون کار در این زمینه اصلاح باید شود. اینکه کارگران برای تعیین دستمزد تا پایان سال منتظر بمانند صحیح نیست و بجاست افزایش مزد کارگران و حقوق کارکنان دولت همزمان مورد ...
انتشار پیام اعتراضی بسیج دانشجویی امیرکبیر پس از دیدار با وزیر کار
در تعیین حداقل دستمزد نقشی ندارد؛ در جلسه شورای عالی کار، وقتی می توان گفت سه جانبه گرایی رخ داده است که دو سوم افراد در جلسه حضور داشته باشند و پایین صورت جلسه را از هر طرف حداقل 1 نفر امضا کند؛ نه اینکه قانون غلط بگوید مهم نیست که یک طرف قرارداد امضا کند یا نه! آنوقت نمایندگان کارفرما و دولت دست در دست هم به ریش کارگران بخندند و بگویید اگر کارگران موافقت نکردند کار خودمان را می کنیم! ...
حداقل حقوق به بهارستان می رسد
تعیین حداقل حقوق کارگران را به مجلس واگذار کنیم که بهترین مرجع برای تصمیم گیری در این موضوع است. به گزارش فارس ، طبق ماده 41 قانون کار، حداقل مزد کارگران بر اساس دو معیار تناسب با تورم (42.5 درصد) و سبد معیشت خانوار کارگری در مذاکره سه جانبه کارگری، کارفرمایی و دولت تعیین شود. تعداد کارگران حقوق بگیر بیمه پرداز تامین اجتماعی 16 میلیون نفر و تعداد بازنشستگان تامین اجتماعی حدود ...
نمایندگان کارگران افزایش دستمزد 35 درصدی را رد و جلسه شورای عالی کار را ترک کردند / فعال کارگری: در تورم ...
عضو کارگری شورای عالی کار از ترک جلسه این شورا توسط نمایندگان کارگری بدون توافق درخصوص نرخ افزایش حداقل مزد سال 1403 خبر داد. به گزارش ایلنا، احمدرضا معینی (عضو شورای عالی کار) با بیان این مطلب که نمایندگان کارگران همگی جلسه شورای عالی کار را بدون امضای میزان افزایش پیشنهادی مزد دولت ترک کردند، گفت: در زمینه تعیین مزد پیشنهادات طرف کارفرمایی و دولت توسط گروه کارگری پذیرفته نشد. ...
این روش درستی برای پرداخت دستمزد نیست !
بدون کار کارشناسی و بررسی کارزار حداقل دستمزد پانزده میلیون تومان را به راه انداخته است . تبصره 2 قانون کار راه را نشان داده است . سوال اینجاست چرا باید قبل از مذاکرات نرخ تعیین نمایید؟ وی اظهار داشت: دستمزد فعلی نمیتواند اقلام خوراکی خانوار کارگران را پوشش دهد چه برسد به اقلام غیر خوراکی. روش تعیین فعلی دستمزد می بایست تغییر یابد. متانی افزود :اگر به فکر راه نجات تولید و ...
ضرورت افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم
در افزایش نقدینگی کشور داشته است. رئیس فراکسیون دیپلماسی اقتصادی مجلس اظهار داشت: طبق ماده 41 قانون کار، حفاظت از معیشت کارگر در برابر تورم، بایستی خط قرمز تصمیمات شورای عالی کار باشد، شورایی که یک ضلع آن را دولت تشکیل می دهد و باید تنظیم کننده رابطه کارگر و کارفرما باشد. مهدی عسگری افزود:براساس اصل43 قانون اساسی، قانون کار نیز ضمن تصریح بر تعیین حداقل مزد کارگران با توجه به نرخ تورم، تأکید می کند ...
حداقل دریافتی کارگران باید 15 میلیون تومان باشد
فرزند است، به 15 میلیون تومان برسد. او تاکید کرد: هر عددی کمتر از این را امضا نمی کنیم و گروه کارگری بدون امضا از جلسه خارج خواهد شد. با توجه به وضعیت تورم و بحران معیشت کارگران، پیشنهادات دولت و کارفرمایان برای گروه کارگری اصلاً و به هیچ وجه قابل پذیرش نیست. این عضو کارگری شورایعالی کار در ارتباط با پیشنهاد وزیر کار در نشست دیروز مبنی بر حق عائله مندیِ 500 یا 600 هزار تومانی گفت ...
از سنگ صدا درآمد، از اصلاح طلبان نه!
ماراتن تعیین دستمزد کارگران برای سال 1403، فارغ از اینکه به چه نتیجه ای ختم شود و بتواند افق جدیدی را برای مزدبگیران بگشاید یا نه، واجد ویژگی هایی بود که در ادوار گذشته کمتر به چشم خورد. امسال برای نخستین بار بود که اجماعی قابل توجه در سطوح مختلف برای استیفای حقوق کارگران شکل گرفت. ارتقای سطح معیشت جامعه کارگری و رساندن رقم دستمزدها برای تامین حداقل های زندگی، به نقطه اشتراک برخی گروه های اجتماعی ...