لزوم استیضاح وزیر کار/ مصوبه مزدی 1403 باید ابطال شود
سایر منابع:
سایر خبرها
قانون شکنی آشکار دولت در تعیین دستمزد کارگران
و رفاه اجتماعی دارد و پرداختن به آن خود مجال دیگری می طلبد. شایسته است وزارت تعاون ضمن برگزاری جلسات منظم مطابق ماده 169 قانون کار از هرگونه حواشی پرهیز نموده و با پایش قیمت ها، تورم و سبد معیشت، تصمیمات قانونی و مبتنی بر واقعیت را اتخاذ کند تا اعضای کمیته ی دستمزد و شورای عالی کار، به ویژه دولت و نمایندگان کارفرمایان ضمن درک و فهم مشترک از قیمت ها و نوسانات بازار، در راستای اجرای بی ...
تشریح نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران در سال 1403
علی حسین رعیتی فرد- دبیر شورای عالی کار در گفت و گو با ایسنا درباره نحوه تعیین دستمزد سال 1403 کارگران و آنچه که در جلسه شورای عالی کار گذشت، اظهار کرد: جلسه 329 شورای عالی کار 28 اسفند با حضور شرکای اجتماعی، نماینده کارگری، کارفرما و اعضای حقوقی و به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل شد که مباحث کارشناسی و نحوه تعیین حداقل مزد در این جلسه ارائه کردند. وی افزود: معیار و نحوه تعیین 35 درصد هم به این صورت بود که کارفرماها عدد 27 درصد را با توجه مسائلی که خودشان ارائه کردند، پیشنهاد دادند و پیش بینی آنها این بود که می تو ...
حقوق اداره کار 1403 چقدر است؟ جدول حداقل حقوق وزارت کار 1403
ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال های قبل دریافت می کنند. مطابق ماده 68 قانون تامین اجتماعی، یکی از شرایط پرداخت حق اولاد آن است که بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه به مدت 720 روز کاری را داشته باشد. در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 قابل مشاهده است: شرح مبلغ حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1403 63,699,408 ...
خوب و بد فرش دستباف در 1402/ رشته فرش ایرانی پنبه شد
دولت پیرامون ورود موقت فرش فقط 10 الی 15 درصد مشکل صادرکنندگان فرش دستباف را حل کرد. میری به اکوایران می گوید: چالش اصلی صادر کنندگان فرش مربوط به دو ماده از قانون است. ماده 65 که پیرامون ارائه اسناد صدور است و ماده 119 که مربوط به معافیت های قانون امور گمرکی است. براساس قوانین موجود اگر صادرکننده ای چه مالک فرش باشد و چه نباشد، بخواهد فرش را صرفاً برای شستشو یا تعمیر وارد کند و ...
افزایش چند برابری جریمه ها برای تخلفات نهاد های مالی در سال 1402/ بازار سرمایه، زمینه ساز تحقق شعار سال ...
راستا سامانه ای به نام بیدار راه اندازی شد که عموما نظارت بر نهاد های مالی سبدگردانی دارد. نظارت سیستمی بر نهاد های مالی سبدگردانی وی، نظارت سیستمی بر نهاد های مالی دارای مجوز سبدگردانی را به عنوان نخستین اقدام در سال 1402 معرفی کرد و گفت: عمده ریسک های مدنظر ما مربوط به نهاد های مالی سبدگردانی دارای مجوز بود که با راه اندازی این سامانه، نظارت بر این نهاد ها به صورت سیستمی صورت ...
در جلسه شورای عالی کار چه گذشت؟
داوود جوانی- عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران - در گفت و گو با ایسنا درباره آنچه که در شورای عالی کار گذشت اظهار کرد: بعد از تصمیم شورای عالی کار در خصوص تعیین مزد کارگران در سال 1403 مباحث و مطالب مختلفی در تایید و یا نقد مصوبه شورای عالی کار در رسانه ها مطرح شده است. ترکیب شورای عالی کار برابر ماده 167 قانون کار شورای عالی کار ترکیبی 10 نفره دارد؛ 3نفر نماینده کارگران، 3نفر نماینده کارفرمایان و4نفر عضو دیگر که وزیر محترم کار ورئیس سازمان استاندارد ایران وهم چنین وزرای صمت و ا ...
پرداخت های بدون زحمت عامل تورم
داریم که کالاهای اساسی مدیریت شود آن زمان می توان به راحتی دستمزد را افزایش داد. صالحی با اشاره به فرایند تعیین حداقل مزد در شورای عالی کار اظهار داشت: مسأله تعیین حداقل مزد روشن است و در ماده 41 قانون کار صراحتا به آن اشاره شده است که باید بر اساس دومعیار محاسبه نرخ تورم و سبد هزینه خانوار تعیین شود، ولی می بینیم که در زمان جلسات دستمزد به جای پرداختن به این دو بند و ماده قانونی ...
آخرین وضعیت مصوبه افزایش حقوق کارگران امروز 7 فروردین 1403
دبیرکل خانه کارگر: پرونده دستمزد امسال کارگران هنوز بسته نشده/ حق مسکن و بن کارگری می تواند افزایش یابد!
دبیرکل خانه کارگر اظهار کرد: مقامات اقتصادی دولت بدانند افزایش مزد کارگران در بلندمدت اثر ضدتورمی دارد و بازدارنده از رکود است. به گزارش ایلنا، در روزهای پایانی سال و پس از کش و قوس های فراوان، حداقل دستمزد کارگران در شورایعالی کار و بدون حضور نمایندگان گروه کارگری تصویب و ابلاغ گردید. حواشی پررنگ این جلسات از جمله عدم تعیین حداقل سبد معیشت خانوار و ترک جلسه توسط گروه کارگری موجب شد تا ...
انتشار جدول محاسبه مزد سنوات کارگران
سال 1403 سایر سطوح مزدی روزانه 22 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 230.026 ریال نسبت به آخرین مزد در سال 1402 افزایش می یابد. با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 2.388.728 ریال (دو میلیون و دویست و هشتاد و هشت هزار و هفتصد و بیست و هشت ریال) کمتر ...
دستمزد جامعه کارگری چهار میخه شد
داود میرزایی در گفتگو با خبرنگار ایلنا، افزود: البته نمایندگان کارگران در شورای عالی کار بنا را بر حسن اعتماد به وزیر کار و دولت مردان و نمایندگان مجلس مبنی بر کاهش تورم و ترمیم حقوق و دستمزد گذاشتند و مصوبه آن را در این شورا امضا کرده و مورد تأیید قرار دادند. اما با این اقدام شرایط زندگی میلیون ها کارگر بازنشسته با سرکوب دستمزد واقعی بسیار سخت شد. وی ادامه داد: متأسفانه اعضای دولت و ...
ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار در حال آماده سازی است و به زودی به دولت ارائه می شود. به گزارش عصر خبر؛ براساس اصلاحیه ماده 167، سه نفر نماینده از سه تشکل کارگری کشور می توانند به عدالت و تساوی در شورای عالی کار حق رأی و امضا داشته باشند. در ماده 41 در خصوص نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران، شاخص های مشخص و شفاف ...
رقم سنوات سال 1403 اعلام شد + جدول
روزهای کارکرد وی در طول یک سال ضرب می کنیم. سپس عدد بدست آمده را بر عدد 365 (تعداد روزهای سال 1402) تقسیم می کنیم. این عمل باعث محاسبه میزان سنوات پایان خدمت فرد در سال 1402 می شود. در صورتی که فرد در سال های قبل نیز سنوات ذخیره داشته باشد، مبلغ سنوات سال های قبل نیز محاسبه شده و به مبلغ سنوات سال 1402 افزوده می شود. این مجموع به عنوان سنوات پایان کار فرد پرداخت می شود حق سنوات یا ...
دستمزد 1403 کارگران 35 درصد افزایش یا التیامی بر زخم تورم؟
ما قانون (ماده 41) را برای تعیین حداقل دستمزد ملاک قرار دهیم و آنجا مراجع رسمی آماری هم مطرح شده به نظر من همه باید از آن تمکین کنند. همه کسانی که در گفت و گوهای اجتماعی شرکت می کنند به نوع باید به چارچوب توافقاتی که بوده پایبند باشند. چون گروه کارگری ما یک تشکل خاص کارگری است و نماینده کل جامعه کارگری را برعهده ندارند؛ باید در شورای عالی کار با اصلاح قانون نمایندگان همه تشکلها حضور ...
اولویت های جامعه کارگری در سال 1403
کارگر از کجا دعوت شوند باید به همین شکل باقی بماند ولی در این اصلاح دولت نقش حکمیت را ایفا کند. وی اضافه کرد: فرایند تعیین دستمزد کارگران از طریق شورای عالی کار و طبق قانون کار صورت می گیرد و کارگران مثل کارمندان ردیف بودجه ندارند که از آن محل برایشان دستمزد تعیین شود. این کارشناس حوزه کار درباره اتفاقات تلخ و شیرین جامعه کارگری در سال گذشته نیز گفت:سال گذشته برای جامعه کارگری ...
محدودیت دولت در افزایش مزد را لحاظ کردیم/ اگر گروه کارگری جلسه را ترک نمی کرد احتمال افزایش مزد بیشتر بود
محدودیت های شریک اجتماعی دیگرمان که دولت است را نیز لحاظ کردیم. زیرا حقوق هایی که وجود دارد روی دولت و بودجه آن نیز موثر است. آخرین پیشنهاد در بین پیشنهادات مختلف اما همین عددی بود که تصویب شد. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد شورای عالی کار سایر سطوح مزدی صولت مرتضوی علی اصغر آهنی ها افزایش حداقل دستمزد 1403 عدم امضای مصوبه مزدی کارزار افزایش مزد 15 میلیون تومانی ...
انتشار جدول جدید حقوق بازنشستگان در فروردین 1403
... وی با اشاره به این موضوع که آیین نامه اجرایی قانون همسان سازی هنوز توسط دولت تدوین نشده است، گفت: از نظر قانونی مصوبه مجلس در بودجه برای متناسب سازی نیازمند آیین نامه نیست و اگر دولت پیش از پایان سال اجرای آن را شروع نکند، بدون نیاز به آیین نامه خود به خود همسان سازی از ابتدای فروردین (1403/1/1) به عنوان یک قانون مصوب لازم الاجراست. این قانون از همان ابتدا قابل اجرا بوده و دولت برای اجرای و ...
حق بیمه تامین اجتماعی در سال 1403
ضوابط بند یک می باشند وفق ماده 41 قانون نسبت مزد به کل کار تعیین و حق بیمه براساس آن محاسبه و مطالبه می شود. به صورت کلی حق بیمه براساس فرمول زیر محاسبه می شود: حق بیمه = {(دستمزد روزانه * تعداد روزهای کارکرد) + حق مسکن + مزایای رفاهی و انگیزه ای} *30درصد در سال 1402 براساس پایه حقوق روزانه (1,769,428 ریال) و میزان حق مسکن (9,000,000 ریال) و مزایای رفاهی و انگیزه ای ...
دولت در صورت عدم پایبندی به سه جانبه گرایی در تعیین مزد از سازمان جهانی کار خارج شود
برای افزایش بیش از این نرخ باشد. این اصلاً برای دولت و کارفرما دشوار نیست که بگویند قدرت خرید ریال در ابتدای سال 1402 چقدر بوده و مزد را با ارزش ابتدای سال 1402 به روزرسانی کنند! نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به امکان شکایت به کمیسیون اصل 90 مجلس و شکایت به دیوان عالی عدالت اداری پیرامون موارد خلاف قانون کار در مصوبه مزدی 1403 شورای عالی کار، گفت: شکایت به دیوان یکی ...
افزایش جریمه بکارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در سال 1403
به گزارش پایگاه خبری مکران ، سلامی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان: بر اساس بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از درآمدهای مالی دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می شود. با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را دو ...
مزد ابلاغی مغایر با قانون است
نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در خصوص مزد ابلاغیه توسط وزارت کار گفت : دولت دوسال متوالی است نه تنها به الزام قانون گذار در تبصره 2 ماده 41 توجه نمیکند بلکه با توجه به تورم هم مزد را تعیین نمیکند. محمدباقر متانی افزود : در سالیان گذشته بدلایل مختلف عقب افتادگی مزدی اتفاق افتاده است ولی با وجود تورم بالای چهل درصدی در سه سال اخیر دولت ، اختلاف هزینه زندگی و تورم دوچندان ...
مزد 1403 حتی 60 درصد هزینه های سبد معیشت خانوار را پوشش نداد
بیمه پوشش نمی دهد. به همین دلیل نمایندگان کارگران در این شورا از امضای مصوبه مزدی امتناع کردند. وی افزود: از آنجا که سبد حداقل معیشت مورد محاسبه کارگران بیش از 21 میلیون تومان بوده و آنچه دولت اعلام کرد 16 میلیون و 100 هزار تومان اعلام شده است، لذا این افزایش 35 درصدی هیچ لطفی به جامعه کارگری نبوده است. این رقم 35 درصد تنها مطابق با پیش بینی تورم سال 1403 توسط مرکز پژوهش های مجلس بوده و مبنای ...
خبر مهم وزارت کار درباره تغییر در رقم دستمزد 1403 کارگران
...: واحد های مشمول قانون کار می توانند (پس از کسب مجوز های لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند. معاون روابط کار گفت: نرخ پایه سنوات در سال 1403 در مورد کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق ...
ردیف حق تاهل کارگران برای اولین بار تصویب شد /افزایش 35 درصدی حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته
به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سیدصولت مرتضوی پس از پایان نشست سیصد و بیست و نهمین شورای عالی کار اظهار کرد: از مهم ترین ویژگی های مصوبه حداقل دستمزد کارگران در سال 1403 شورای عالی کار این بود که برای اولین بار ردیفی تحت عنوان حق تاهل به ردیف های احکام کارگزینی کارگران اضافه می شود و مزیت آن بدین صورت است که اگر در گذشته کارگر متاهل مشغول به کار می شد ...
◄ تعیین دستمزد ناچیز برای کارگران/ کارزار استیضاح وزیر کار از سوی کارگران راه اندازی شد
...> متن این کارزار به شرح زیر است: نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی آقای صولت مرتضوی، وزیر کار با سابقه دو سال تعیین حداقل دستمزد کارگران، بر خلاف معیارهای صریح قانون کار در ماده 41، به کارگران کشور ثابت کرد کمترین دغدغه ای برای بهبود معیشت لگد مال شده ی آنان ندارد. بنابراین ما در قدم دوم پویش #حداقل_دستمزد_15میلیونی از شما می خواهیم مهم ترین مانع تعیین مزد بر اساس ...
بلاتکلیفی حداقل دستمزد کارگران در 1403
. ما هم نیز فراموش نکرده ایم که گروه کارفرمایی در دهه 80 متعهد شده بود ظرف 5سال فاصله ایجادی بین درصد افزایش مزد و مجموع تورم را پر کند و دستمزد ها را به سبد معیشت واقعی برساند که مشروح آن در صورتجلسات و مصوبات شورای عالی کار آن زمان مضبوط است، ولی متاسفانه فضاسازی می کنند که گروه کارگری را از میدان به در کنند! این قبیل اقدامات قطعا پذیرفتنی نیست؛ چون مانع پاسداشت، تکریم و رضایت نیروی کار کشور است ...
کارگران مخالف با واگذاری تعیین دستمزد به مجلس/ چه اتفاقاتی در جلسه دستمزد 1403 افتاد؟
نقض می کند. شاخصه نیاز های خانوار سبد معیشت است که متاسفانه برای امسال دولت مبنا های محاسبه خود را برای تعیین این مولفه تغییر داد در نتیجه رقمی را به دست آورد مورد تایید نمایندگان جامعه کارگری قرار نگرفت. مصوبه دستمزد امسال کاملاً یک جانبه بود. مخالفت جامعه کارگری با واگذاری وظیفه تعیین دستمزد به مجلس میرغفاری همچنین درباره اظهار نظر وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی پیرامون ...
ضرورت اصلاح قانون کار بر اساس دو مولفه عدالت و تولید محوری
وری نیروی کار صورت گیرد تا عدالت مبادله ای شکل گیرد. در حالی که ماده 41 قانون کار صراحتا این رابطه را نفی می کند. بر اساس این ماده، بر مبنای تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و بدون توجه به مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محوله، مزد به گونه ای باید تعیین شود که زندگی کارگر را تامین کند. در این ماده حداقل از دو جهت عدالت زیر پا گذارده شده است. اول اینکه روشن است که بخش مهمی از ...