اصلاحات روند تعیین حقوق تا دوسال آینده
سایر خبرها
بابایی، نماینده مجلس: با ارائه لایحه، مشکل دستمزد کارگران حل نمی شود
رئیس فراکسیون کارگری مجلس با تأکید بر اینکه ارائه لایحه پیشنهادی اصلاح مواد 41 و 167 قانون کار برای تعیین مزد کارگران به دولت به منزله پاک کردن صورت مسئله است و راه به جایی نخواهد برد، گفت: با ارائه این لایحه مشکل دستمزد کارگران حل نمی شود؛ می خواهند توپ را به زمین قوای دیگری بیندازند و مجلس را با جامعه کارگری درگیر کنند؛ تعیین حقوق کارمندان با کارگران متفاوت است در واقع کارگر در محیطی کار می کند ...
شارژ نه میلیونی حساب حقوق این بازنشستگان+ جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان
به گزارش گروه اجتماعی یکتا؛ سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد ...
تغییر سن بازنشستگی+ افزایش حقوق بازنشستگان
تمام خواهد بود. البته افرادی که 30 سال تمام فعالیت داشته و حق بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد با دارا بودن 55 سال تمام امکان اراده درخواست بازنشستگی را دارد. در ماده 77 قانون تامین اجتماعی نیز میزان مستمری تعیین شده است که مقدار آن یک سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می کرده است، به عنوان یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگان استفاده می شود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد استفاده می شود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می گیرد. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه ...
افزایش 40 درصدی در متناسب سازی حقوق بازنشستگان
برای محاسبه حقوق بازنشستگان استفاده می شود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد استفاده می شود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می گیرد. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در ...
صفر تا صد حداقل حقوق و دستمزد کارگران
...: نباید افزایش حقوق در دو سطح بودجه توسط مجلس و شورای عالی کار تعیین شود. به دنبال این هستیم که با این اصلاحیه، افزایش حقوق کارگران در بودجه تعیین شود. همچنین برخی تشکل های کارگری معترضند که چرا فقط از یک تشکل در شورای عالی کار حضور دارند و به دنبال این هستیم که از هر تشکل یک عضو در شورای عالی کار حضور داشته باشند. رعیتی فرد معاون وزیر کار هم در توضیح جزئیات این مصوبه گفت: حداقل مزد ...
شارژ نه میلیونی حساب حقوق این بازنشستگان ؛ متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال اول به میزان 40 درصد
سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. بند ث ماده 31 ...
چطور حساب می کنید آقای وزیر؟
اینهاست زیرا وزیر کار باید خیلی بیشتر از منِ نوعی، به چم و خم قوانین اشراف داشته باشد. آقای وزیر اما برای توجیه مصوبه ای فاقد وجاهت عقلانی است دست به مغلطه ای آشکار زده است. اومی گوید: "قاون نگفته که حقوق کارگران عین تورم افزایش یابد"! در حالی که قانون گذار در ماده41 قانون کار صراحت دارد: "حداقل دستمزد با توجه به درصد تورمی که بانک مرکزی اعلام می کند" باید تعیین شود. در بند2 ماده41 همان قانون ...
روشن شدن وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان
متناسب سازی در سال اول به میزان 40 و در سال های دوم و سوم هرکدام 30 درصد مابه التفاوت تا 90 درصد یادشده خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد ...
اطلاعیه مهم تامین اجتماعی درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان
متناسب سازی در سال اول به میزان 40 و در سال های دوم و سوم هرکدام 30 درصد مابه التفاوت تا 90 درصد یادشده خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
های دوم و سوم هرکدام 30 درصد مابه التفاوت تا 90 درصد یادشده خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری ...
اولویت وزارت کار، مسائل کارگران نیست
انقلاب تامین امنیت شغلی کارگران بود که حضرت آقا طی دوسال اخیر در دیدار با کارگران در روز جهانی کارگر به صراحت از آقای عبدالملکی و آقای مرتضوی خواستار آن شدند. اما تاکنون اظهار نظر جدی و اهتمام در پیگیری این مطالبه مشاهده نکردیم و از طرح آن دو سال گذشته و این در حالیست که آقایان به شدت به دنبال اصلاح موادی از قانون کار در راستای بی اثر کردن تشکل های کارگری هستند. باقری گفت: برداشت بنده این است که الویت های وزارت کار جدای از دغدغه های جامعه کارگری و رهبری است. انتهای پیام/ لینک کوتاه لینک کپی شد اصلاح قانون کار وزارت کار حقوق کارگران ...
هزینه های مردم که دلاری است؛ درآمد را هم دلاری حساب کنید
آن حضور خواهند داشت. همچنین کلیه مشمولان قانون کار و کار در موسسات، خدمات و صندوق های بازنشستگی مرتبط با منابع عمومی مشمول قانون حداکثر مزد و مزایا خواهند بود. وی درباره تغییرات قانون کار نیز گفت: افزایش حقوق نباید توسط مجلس و شورای عالی کار تعیین شود. با این اصلاحیه به دنبال افزایش دستمزد کارگران در بودجه هستیم. همچنین برخی تشکل های کارگری معترض هستند که چرا فقط یک تشکل در شورای عالی ...
تصویب نامه افزایش ضریب حقوق سال 1403 بازنشستگان دولت به زودی اعلام می شود
.... همچنین میرتاج الدینی عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1403 بیان کرد: میزان افزایش حقوق بازنشستگان نیز 20 درصد تعیین شد، البته بازنشستگان علاوه بر 20 درصد، شامل 40 درصد اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس برنامه هفتم توسعه هم می شوند. با توجه به ماده 96 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 به همراه اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی موظف است در سه سال ابتدایی ...
خبر جدید از افزایش حق بیمه تامین اجتماعی متناسب با حقوق 1403+جدول افزایش حقوق
) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند. حق بیمه را می توان به چهار دسته عمده ...
لایحه اصلاح قانون تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود
و موثر با داشتن حق رأی و امضا داشتند. رعیتی فرد تاکید کرد: دراین راستا اصلاح ماده 167 قانون کار در دستور کار معاونت روابط کار قرار گرفت و امیدواریم مجلس در اصلاح آن به ما کمک کند. دبیر شورای عالی کار گفت: قانون کار ضعف هایی دارد که با توجه به شرایط بازار کار کشور نیازمند اصلاح است؛ اینکه یک تشکل کارگری به تنهایی بتواند، کارگران کشور را نمایندگی کند و تصمیم ساز و تصمیم گیرنده ...
خبر خوش برای بازنشستگان| سورپرایز مالی دولت در راه است
به گزارش شمانیوز ، سازمان تامین اجتماعی در راستای اجرای ماده (96) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 با اصلاحات و الحاقات بعدی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. ...
میزان حق بیمه سهم کارگران در سال 1403 چقدر شد؟
هزار تومان تعیین شد. خبر مرتبط خبر مهم درباره نحوه تعیین حقوق دستمزد کارگران اقتصادنیوز: معاون روابط کار خبر داد، لایحه پیشنهادی اصلاح موادی از قانون کار برای تعیین مزد کارگران به زودی به دولت ارائه می شود. با توجه به اینکه حق بیمه تامین اجتماعی کارگران بر مبنای حداقل دستمزد محاسبه می شود، بنابراین میزان حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال 1403 به شرح زیر ...
خبر فوری| اجرای قانون افزایش سن بازنشستگی از سال 1403 یا 1405 + قوانین مرتبط با افزایش سن بازنشستگی در ...
با 10 روز حقوق را خواهند داشت که در این قانون زنان با 55 سال و 10 سال سابقه و 10 روز حقوق می توانند بازنشست شوند. در ماده 76 قانون تامین اجتماعی مشمولان این قانون با داشتن شرایط حداقل 10 سال پرداخت حق بیمه مقرر قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی و رسیدن سن مرد به 60سال و زن به 55 سال تمام اماکان استفاده از خدمات بازنشستگی برای این افراد فراهم است. در تبصره قانونی این ماده نیز در ...
امشب؛ واریز عیدانه 20/000/000 تومانی دولت برای یارانه بگیران | دستور رئیسی برای واریز 20میلیون برای ...
برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف 2 سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر 24 خواهد بود. قانون جدید بازنشستگی چه می گوید مجلس شورای اسلامی در لایحه برنامه هفتم توسعه و به منظور کاهش ناترازی صندوق های بازنشستگی، سن بازنشستگی را برای گروه های مختلف افزایش داد و در همین راستا بند الحاقی بند خ ماده 29 لایحه را ...
حساب این بازنشستگان نه میلیون شارژ می شود
، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. ایسنا در خبری نوشت:بند ث ماده 31 حذف شد که در این بند آمده بود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است با رعایت جزء (3) بند الف ماده واحده قانون برخی احکام مربوط به اصلاح ساختار بودجه کل کشور مصوب 1/ 4/ 1400، پنجره واحد خدمات حمایتی و پرونده الکترونیک ...
خبر شوکه کننده از میزان حقوق / دستمزد کارگر ایرانی به دلار چقدر است؟
دیگر شورای عالی کار، قرارگاه مسکن برای کارگران عزیز تشکیل خواهد شد و نمایندگانی از کارگران و کافرمایان در آن حضور خواهند داشت. همچنین تمام کسانی که مشمول قانون کار هستند و در نهادها و ادارات و صندوق های بازنشستگی وابسته به منابع عمومی شاغل هستند، مشمول قانون حداکثر حقوق و مزایا خواهند بود. وی درباره اصلاح قانون کار هم گفت: نباید افزایش حقوق در دو سطح بودجه توسط مجلس و شورای عالی کار ...
خوش خبری برای بازنشستگان در سال جدید | جزییات جدید از متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد
1403 بیان کرد: میزان افزایش حقوق بازنشستگان نیز 20 درصد تعیین شد، البته بازنشستگان علاوه بر 20 درصد، شامل 40 درصد اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس برنامه هفتم توسعه هم می شوند. با توجه به ماده 96 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 به همراه اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی موظف است در سه سال ابتدایی برنامه، به طور مداوم مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر را با حداقل دستمزد ...
انتقاد یک فعال کارگری به لایحه تغییر قانون تعیین دستمزد کارگران| لایحه بر مبنای اصل سه جانبه گرایی نیست
این اتفاق وزارت کار دیگر خاصیتی ندارد. وزارت کار برای چه تشکیل شده است؟ در سال 1369 در قوه مقننه تصویب شده که شورای عالی کار نسبت به دستمزد کارگران اظهار نظر کند. کاری که قبلا قانون گذاری شده و بخواهند آن را تفویض اختیار کنند، دیگر وزارت کار چه نقشی دارد؟ وزارت کار را حذف کنند تا در نیرو هایی که از بیت المال ارتزاق می کنند صرفه جویی شود! در ادامه حتما بخوانید لایحه اصلاح قانون کار برای تعیین مزد کارگران به هیات دولت می رود (10 فروردین 1403) ...
مزد ابلاغی مغایر با قانون است/دولت سه جانبه گرایی را زیر سوال برد
به گزارش صدای زرند به نقل از عصر خبر، نایب رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در خصوص مزد ابلاغیه توسط وزارت کار گفت: دولت دوسال متوالی است نه تنها به الزام قانون گذار در تبصره 2 ماده 41 توجه نمیکند بلکه با توجه به تورم هم مزد را تعیین نمیکند. محمدباقر متانی افزود : در سالیان گذشته بدلایل مختلف عقب افتادگی مزدی اتفاق افتاده است ولی با وجود تورم بالای چهل درصدی در سه سال اخیر دولت ...
حق بیمه کارگران در سال 1403 اعلام شد
. طبق ماده (28) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان 30 درصد مزد یا حقوق بیمه شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان 23 درصد (20 درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تامین اجتماعی تأدیه کند. ...
وضعیت مرخصی در قانون کار 1403+ جزئیات
، کارگران از حق استفاده از انواع دیگرِ مرخصی نیز برخوردارند: طبق ماده 73 قانون کار، کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند: الف – ازدواج دائم، ب – فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان. همچنین طبق ماده 67 قانون کار، هر کارگر حق دارد به منظور ادای فریضه حج واجب در تمام مدت کار خویش فقط برای یک نوبت یک ماه به عنوان مرخصی استحقاقی یا مرخصی بدون حقوق استفاده نماید ...