شهرک های صنعتی اصفهان بی کارگر ماندند!
سایر منابع:
سایر خبرها
جنایت عجیبی به نام کارگر حجمی
اردادی که با خود شرکت قرارداد دارند و حقوق شان حدود 6 میلیون تومان بیشتر از شرکتی هاست، کارگران شرکتی که طرف قرارداد پیمانکار هستند و حقوق پایه وزارت کار را با یکی دو میلیون تومان اضافه می گیرند و امنیت شغلی ندارند اما از حقوق قانونی مندرج در قانون کار تا حدودی برخوردارند، مثلاً مزایای مناسبتی و اضافه کار به آن ها تعلق می گیرد و در پایین ترین سطح، کارگران حجمی هستند که نه ساعت کار قانونی برایشا ...
تورم سارق بزرگ جیب کارگران/ 96 درصد قرارداد های کار موقت است
می خورد. این در حالی است که در یک دهه اخیر قرارداد های کار کارگران موقتی و حتی یک ماهه شده است. طبق آمار ارائه شده بیش از 96 درصد قرارداد های کار موقت است. حتی در قالب کار های با ماهیت مستمر، به دلیل عدم اجرای قانون در بخش تفکیک کار های دائم و موقت با قرارداد های کوتاه مدت مشغول به کار هستند و امنیت شغلی به عنوان یکی از اساسی ترین مولفه های رضایتمندی کارگران و تاکید شده توسط سازمان بین المللی کار ...
کار سخت ویسی برای حفظ سهمیه فولاد
در اهواز و دیدن شرایط بدون اینکه حتی یک جلسه در تمرینات حضور پیدا کند راهی تهران شد. با این حال او پیش از ترک باشگاه فولاد پیش نویس قرارداد خود را دریافت کرده و این طور عنوان کرد که می خواهد در این خصوص با وکیل خود مشورت کند. حالا این مربی برای همین قرارداد بدون حتی حضور در یک جلسه از تمرینات ادعای غرامت دارد. در قرارداد رحمتی آمده که او برای حضور نیم فصل در فولاد شش میلیارد تومان قرارداد می بندد ...
فریاد خاموش کارگران زغال سنگ
قرارداد موقت امنیت شغلی کارگران را متزلزل می کنند. کدام کارگر را سراغ دارید که با داشتن امنیت شغلی و دستمزد مکفی بخواهد از کارش کناره بگیرد و خود را از مزایای آن بی بهره کند؟ کارگران نیازمند امنیت شغلی، بیمه ای و معیشتی هستند. چه هنگام اشتغال و چه هنگام بازنشسته شدن. چرا باید برای اجرای قوانین کار، دست به دامان دیوان عدالت اداری یا سازمان ها و ارگان های دولتی شد؟ مگر نباید مصوبات مجلس ...
معضلات و مشکلات دستمزد های دستوری کارگران
مزایا نمی شوند و به صورت حدودی 35 درصد از 96 درصد قرارداد های موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند . این موضوع سبب شده است بسیاری تن به کارگری در کارخانه ها و صنایع ندهند و کارخانه های تولیدی با کمبود نیروی کار مواجه باشند. در همین زمینه، آرش اخوان طبسی، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان، در هشتم شهریور 1402 به ایمنا گفت: یکی از مشکلات عمده در فعالیت واحد های صنفی و صنعتی کشور ...
تبعات قرارداد های موقت کارگران چیست؟
اخراج کنند. حالا در شرایطی که قرارداد های موقت به بزرگ ترین دلیل ناامنی شغلی کارگران تبدیل شده، چند روز پیش خبر رسید که طبق لایحه پیشنهادی وزارت کار برای اصلاح ماده 7 قانون کار، قرارداد های موقت بعد از 5 سال کار مستمر باید به قرارداد دائم تبدیل شود. چند روز بعد از آن، خبر هایی از تعدیل کارگران شهرداری در سقز و کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی به گوش رسید؛ اتفاقی که هر دو بر سر قرارداد های ...
دولت کارگران را دریابد / مشکل مسکن باید حل شود
فصل شود. علیرضا محجوب تصریح کرد: سهم دستمزد در هزینه تمام شده تولید برابر برآورد سابق وزارت کار 5.56 درصد است. اکنون نیز در واحدهای مختلف از عدد 7 تا 12 درصد سخن گفته می شود و رقم متوسط دیگری بالاتر از این تخمین زده نمی شود. لذا اگر همه گناهان تورم را به گردن افزایش دستمزد بیندازیم، کار منصفانه ای نکردیم. ما در این مارپیچ مزد و تورم با استدلال تورم زا بودن افزایش مزد، در این شرایط وضع ...
قرارداد پیمانکاری در گروه ملی فولاد تخلف قانونی است
معلوم است که سوری و ساختگی است. وی افزود: پرسنل شرکت پیمانکاری شفق 1200 نفر هستند، اما شرایط شغلی کارکنان پیمانکاری خلاف قانون است؛ شرکت گروه ملی فولاد 60 سال در حال فعالیت است و جز مشاغل مستمر محسوب می شود و شرایط این نیرو قرارداد موقت نیست و یکسری از اصلاحات از این ماده منتظر تایید شورای نگهبان است. درویشی عنوان کرد: 47 نفر از پرسنل شفق مجبور به امضای قرارداد یک ماهه شدند و 12 ...
قرارداد حجمی بلای جان کارگران
کشوری به حساب می آید و به دولت اجازه می دهد که برخی از امور خود را به شرکت های پیمانکاری واگذار کند. بسیاری از امور واگذار شده مشاغل خدماتی هستند. دولت با این هدف که مسئولیتی برای خود ایجاد نکند، برخی از امور خود را به شرکت ها و اشخاص دیگر واگذار می کند. بر اساس قوانین کشور، قرارداد کار به سه دسته دائمی، موقت و معین تقسیم می شود، بنابراین هرگونه قرارداد دیگری از منظر قانونی محکوم است ...
حال کارگران خوب می شود، اگر امنیت، معیشت و مسکن کارگران را دریابید
25سال سابقه، قرارداد سه ماهه منعقد می شود؟! این مسئله را باید دریابیم که امنیت شغلی کارگران، امنیت اجتماعی و امید ملی را رقم می زند. وی در ادامه به اجرانشدن قانونی که باید کارگران باسابقه بیش از چهار سال، نیروی رسمی شوند، اشاره و اظهار می کند: چرا از بهمن 1402 وزارت کار سکوت کرده و برای اجرای این قانون هیچ کاری انجام نداده است. این در حالی است که موقت بودن قرارداد های کار سبب شده تا ...
امنیت شغلی و دستمزد کافی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری زنجان
اشک کارگران را درآورده است. محمدحسن ندرلو "امنیت شغلی" را از دیگر دغدغه های جامعه کارگران عنوان کرد و گفت: امیدوارم دولت سیزدهم به قول خود در این خصوص و ساماندهی قراردادهای موقت جامه عمل بپوشاند. رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان زنجان به موضوع طرح طبقه بندی مشاغل اشاره کرد و گفت: این موضوع مهم در اغلب واحدهای مشمول اجرایی شده اما کارگران تعدادی از واحدهای باقیمانده در ...
ظرفیت شهرهای خواهرخوانده در گسترش دیپلماسی فرهنگی در اصفهان
اجرای قراردادهای خواهرخواندگی هستند؟ هر نوع روابط خارجی با هماهنگی وزارت خارجه انجام می شود. من فکر نمی کنم که وزارت خارجه سیاست چندگانه داشته باشد و برای اجرای دیپلماسی فرهنگی بین شهرهای مختلف کشور تبعیض قائل شود. از آنجایی که شهرداری ها متولی اجرای قراردادهای خواهرخواندگی هستند، بنابراین ضعف در دیپلماسی فرهنگی، مسئله ای درون استانی است. 80 درصد ضعف اجرای قراردادهای خواهر خواندگی به علت ...
سفره کارگران روز به روز کوچک تر می شود
ما هزینه کافی برای تحصیل فرزندانمان نداشته باشیم و یا مایحتاج زندگی روزمره را نتوانیم تهیه کنیم، شرمنده خانواده می شویم و علاوه بر آن دائم برای تأمین نیازهایمان استرس داریم. قرارداد موقت یک کارگر دیگر هم با بیان اینکه قراردادهای موقت باعث خدشه دار شدن عزت کارگر می شود، گفت: امنیت شغلی، یکی از مشکلات کارگران است و کارگران با قراردادهای یک، دو، سه و 6 ماهه امنیت شغلی ندارند و ...
متناسب سازی حقوق بازنشستگان تا 25 تیر اجرایی می شود؟ /افزایش 22 درصدی مستمری ها به علاوه 700 هزار تومان
کشور است اگر حالش خوب باشد، حال کل جامعه خوب خواهد بود. صادقی تصریح کرد: این بیرق ماست که زیر سایه آن ما می توانیم مطالبه گری کنیم. وی گفت: در بحث تشکل های کارگری و سه جانبه گرایی ما شاهد سربریده شدن سه جانبه گرایی توسط دولت هستیم که می خواهند شورای عالی کار را برخلاف مقاوله نامه های 98 و 87 سازمان جهانی کار، در موضوع مزد خلع سلاح کرده و تصمیم مزدی را به مجلس بسپرد. پیام ما این ...
وضعیت معیشتی اساتید جوان را از نفس می اندازد
را ندارند، متاسفانه همچنان رفتن به دیگر کشور ها جذاب است و به همین دلیل افراد بعضا ترجیح می دهند دانشگاه را رها کنند و از اینجا بروند. دانشیار دانشگاه تربیت مدرس تصریح کرد: متاسفانه نگاهی که جامعه به خصوص امروز به عضو هیات علمی دارد، درست نیست. از این رو شاید فشار اجتماعی که امروز یک عضو هیات علمی تحمل می کند از دیگر مشاغل بیشتر باشد. به خصوص با اخبار عجیب وغریبی که بعضا توسط خود وزارت ...
گسترش بیکاری در نبود امنیت شغلی
کامل نرسیده است. اگر دولت واقعا قصد بهبود بخشیدن به اوضاع را دارد، باید در عمل وضعیت معیشت را ترمیم کند و جایگاه مادی کارگران و محرومان جامعه را به هدف کاهش شکاف طبقاتی ارتقا دهد. محمد علیزاده، کارشناس بازار مسکن در رابطه با بیکاری کارگران ساختمانی به صمت می گوید: در حال حاضر بیشتر از آنکه بازار مسکن با رکود مواجه باشد، تعداد ساخت وساز نسبت به سال های گذشته با کاهش روبه رو شده است و این ...
کارگران درگیر معیشت، امیدوار به آینده
قانون کار و دادنامه 179 دیوان عدالت می گذرد، ولی مشاهده می شود کارگران قرارداد دائم ندارند و در کارهای با ماهیت مستمر قرارداد موقت بسته می شود. کارگران جامعه پر تلاشی هستند که همواره پای کار تولید مانده اند، اما حقوقشان هر سال دریغ از پارسال جوابگوی معیشت شان نیست و لازم است مسئولان فکری اساسی برای بهبود این وضعیت کنند. ...
دست تورم بر گلوی معیشت کارگران است!
افرادیست که با آن ها قرارداد کارگری منعقد می شود. باز بودن دست کارفرما و اخراج کارگران از کار و همچنین ناتوانی وزارت کار برای تامین میزان شغل مورد نیاز در جامعه، در کنار هم چالش ها و نگرانی کارگران را سالهاست در پی دارد. براساس آخرین اخبار، طبق لایحه پیشنهادی وزارت کار برای اصلاح ماده 7 قانون کار، قرارداد های موقت بعد از 5 سال کار مستمر باید به قرارداد دائم تبدیل شوند. هنوز خبری از اجرای آن در دست ...
تنگنای معیشتی کارگران در سال 1403/ جامعه کارگری مخالف ورود مجلس به موضوع تعیین مزد است
کارگری قرار داشتند. متاسفانه در این جلسات دولت اصل بی طرفی را رعایت نکرد. اسدی همچنین درباره مد نظر قرار گرفتن حداقل عدد سبد معیشت کارگران هم گفت: بر اساس قانون باید میانگین این نرخ در نظر گرفته می شد؛ در حال حاضر کارگران با متوسط قیمت سبد معیشت هم نمی توانند اقلام موجود در آن سبد را تهیه کنند. نماینده جامعه کارگری درباره مرجعیت اعلام نرخ تورم هم گفت: در قانون کار به صراحت اعلام ...
ما کارگران در برابر حذف شورای عالی کار در موضوع مزد می ایستیم/ بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار ...
یت معیشت حق مسلم ماست"، "فریاد ما بر این است عدالت بهترین است"، "قرارداد موقت ملغی باید گردد"، "شاغل و بازنشسته اتحاد اتحاد"، "مصوبه مزدی اصلاح باید گردد" سر می دادند. در مقابل تغییر یکجانبه قانون کار می ایستیم در ابتدای این گردهمایی، حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری) اظهار کرد: فضای پیگیری مطالبات کارگری به گونه ای است علیرغم اینکه که نهادهایی که باید مخاطب ...
معادله چندوجهی کارگر و کارفرما و ضرورت حل آن
برای تامین معیشت آنان افزایش یابد. رییس جامعه کارگران خراسان رضوی نیز احیای قرارگاه مسکن در استان را ضروری دانست و گفت: 80 درصد از مزد ماهانه یک کارگر صرف پرداخت اجاره مسکن می شود در صورتی که دولت زمین رایگان و تسهیلات با اقساط بلندمدت در اختیار کارگر یا کارفرما بگذارد تا مسکن بسازند، این مشکل آنان رفع خواهد شد. هادی ابوی افزود: انتظاراتی نیز در حوزه بیمه کارگران ساختمانی ...
چشم انداز کار و کارگری؛ روی آوردن به اشتغال کم کیفیت و ناپایدار برای غلبه بر فقر
اصلاحات نیوز | روز کارگر فرصت مناسبی است تا در این بازه زمانی، مروری بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران و تغییرات بازار کار داشته باشیم. بررسی وضعیت کارگران موضوعی پیچیده و چند بعدی است و بدون بررسی بازار کار، سیاست های بازار کار، تغییرات کمی و کیفی جمعیتی، نظام آموزش عمومی، نظام آموزش مهارتی و در عین حال توجه به مباحث فرهنگی، اجتماعی و در نهایت متغیرهای کلان اقتصادی تقریبا ...
کام تلخ کارگران
تهران در این ارتباط به جهان صنعت می گوید: معیشت، امنیت شغلی و تشکل یابی سه رأس مثلث مطالبات جامعه کارگری است؛ با این حال براساس آماری که در سایت های خود وزارت تعاون آمده، بیش از 90 درصد کارگران، قرارداد موقت دارند و فاقد امنیت شغلی هستند. او تاکید می کند: در حقیقت عدم اصلاح قانون کار موجب شده که این مشکلات پیش آید. متاسفانه بسیاری از کارگران از قراردادهای موقت رنج می برند. در این باره ...
کارگران باید روز 11 اردیبهشت تعطیل باشند
بحثی ندارد. اصلانی در ادامه افزود:، اما جامعه کارگری از وزیر کار به مناسبت هفته کارگر یک انتظاری دارد و امیدوار است که در روز جهانی کارگر عیدی خود را درمورد حق مسکن دریافت کند. چون دستمزد به اندازه تورم افزایش پیدا نکرده و ماده 41 قانون کار هم اجرا نشده است، لذا درخواست جامعه کارگری از وزیر کار و دولت این است با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری و به مناسبت روز کارگر با افزایش حق مسکن حال کارگر را در این ایام خوب کنند تا جبران مافات شده و این حق مسکن با یک عدد خوبی مصوب و اجرا شود و جامعه کارگری بتواند حداقل زندگی خودش را بچرخاند. ...
وجود 7 هزار نقطه بی دفاع شهری در اصفهان
حامی مالی، بی خانمانی و بی کسی در یک مقطعی دچار آسیب شده اند. این محقق گفت: اگر چه تاکنون این افراد را برای تأمین مالی به ارگان های مختلف برای اشتغال زایی معرفی کرده ایم اما چون دستمزد پایین دریافت می کردند با ساعات کاری بالا، ماندگاری این افراد در این مشاغل به چند روز ختم می شد. لزوم اصلاح قوانین برای کاهش جمعیت زنان آسیب دیده اصفهان وی خاطرنشان کرد: غالب این ...
روز جهانی کارگر سال 1403 چه روزی است؟ + دلیل نامگذاری روز کارگر
جامعه کارگری است. در سال 1397 شاهد اعتراض کارگرانی بودیم که ماه ها حقوق معوقه خود را دریافت نکرده بودند. اعتراض کارگران هفت تپه و کارگران گروه ملی فولاد اهواز از این قبیل بود. و همچنان این مطالبات ادامه دارد... در این میان کارگرانی غیر رسمی نیز وجود دارند که از حداقل حقوق کارگری همچون بیمه و حداقل حقوق قانونی و بازنشستگی و ... محرومند. طبق گزارشی از ایلنا در سال نود و هفت؛ 8 تا 10 میلیون کارگرِ مشاغل، کاذب نه آتیه دارند و نه بازنشستگی! بی شک وضع معیشتی نامناسب این قشر نیز ؛ نیازمند توجه و سیاست گذاری های هوشمندانه در اقتصاد جامعه است. ...
اعتراف فرزاد مجیدی؛ من و نکونام یک اتفاق تاریخی را رقم زدیم
وانانیوز| گزیده ای از صحبت های فرزاد مجیدی با ورزش سه درخصوص شرایط شخصی خودش، تجربه کار با جواد نکونام، شرایط استقلال در این فصل و اتفاقاتی که برای فرهاد مجیدی در اتحاد کلباء رخ داد را در ادامه می خوانید: فکر می کنم کسانی که سالم کار می کنند، فعلا در فوتبال جایی ندارند. ما با فوتبال زندگی می کنیم و دلمان تنگ شده است. حتی اگر در جایی مشغول به کار نباشیم، باز هم عاشقانه فوتبال ...
هزینه نرخِ بیمه بیکاری برای کارفرمای اخراج کننده کارگران را پنج برابر کنید
: اگر هزینه اخراج افزایش یابد، نیاز به قوانین تحکمی نیست. ما سی سال گفتیم نیروی کار را به شکل تحکمی نگه داریم. سوال این است که چند نفر کارفرما بخاطر نقض قانون امنیت شغلی طی سه دهه اخیر به جز یک نفر فرد معروف که مجموعه خانه کارگر آن را به زندان انداخت، هیچ مورد برخورد قانونی با کارفرمای متخلف از ماده 7 قانون کار رخ نداده است. رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری اظهار کرد: بحث محدودیت سقف ...
تمرکز بر معلول تعداد افراد تحت پوشش بجای علت اصلی: مشکل اصلی صندوق های بازنشستگی در انتصابات باندی- ...
استخدامی جدید آموزش و پرورش و وزارت بهداشت نیز بنابر روال اعمال شده از دوره پایانی دولت قبل، به صورت پیمانی و موقت و سالانه جذب می شوند و تنها پس از چندین سال با طی چندین فرآیند و مصاحبه های گزینشی با تمدید قرارداد به کار خود ادامه می دهند و در شرایطی سخت گیرانه به نیروی کار دائمی و رسمی تبدیل وضعیت می شوند. در بسیاری از موارد نیز، روند مقاومت دولت در برابر تبدیل وضعیت نیرو های قراردادی و ...