مخالفت مجلس با تعیین حقوق کارگران / دولت عقب نشینی می کند؟
سایر منابع:
سایر خبرها
کارِ گرانِ کارگران، ارزان تمام شد+ فیلم
چانه زنی 3 جانبه است و در ماده 41 قانون کار صراحتا اشاره شده است که حداقل دستمزد باید با ساختار 3 جانبه تعیین شود، اما ایراد کار آن جاست که آحاد جامعه به ویژه گروه کارگری که بزرگترین طبقه اجتماعی کشور هستند در سیاست های کشور دخیل نبوده و صاحب صدا نیستند، مجلس تهی از نماینده کارگری است و از بین رفتن ساختار چانه زنی در سطح کلان باعث شده شورای عالی کار نقش خود را از دست بدهد و دولت ها جهت مانور دادن ...
دیوان عدالت، رای به ابطال مصوبه افزایش حقوق کارگران می دهد
در این شرایط، روش و سیستم تعیین دستمزد در شورای عالی کار در پایان سال 1402، عاملی شد که بیشترین گلایه برای کارگران بماند؛ به طوری که دستمزد 1403 کارگران بدون امضای نمایندگان کارگری مصوب شد و یک ضلع شورای عالی کار، از رقم تعیین شده که 35 درصد بود، اقناع نشد. بر همین اساس، شنیده ها حاکی از آن است که دادخواست ابطال دستمزد را به دیوان عدالت اداری تحویل داده شده است؛ اگرچه نمایندگان کارگری شورای عالی کار بعید می دانند که مصوبه مزد 1403 ابطال شود. مصوبه مزد 1403 میان جامعه کارگری مشروع ...
خبر خوش وزیر کار درباره تغییر حقوق کارگران | مبلغ حقوق کارگران 18 میلیون شد؟
بهترین مرکز دوچرخه برقی پایگاه خبری تحلیلی مثلث آنلاین: به گزارش پایگاه خبری قاب امروز :وزیر کار پیرامون وضعیت لایحه واگذاری تعیین نرخ حقوق کارگران به مجلس گفته؛ لایحه واگذاری تعیین دستمزد در حوزه کارشناسی وزارتخانه در حال بررسی است. تغییر در تعیین روش میزان سالانه دستمزد به نظر می رسد هر روز جدی تر از روز گذشته می شود. وزیر کار در روزهای پایانی سال گذشته از خبری ...
فرمول اضافه حقوق 1403 را حتما بدانید؛ چقدر به حقوق شما اضافه می شود؟ | عیدی سال 1403 چقدر است؟
چندان نیازی به حمایت شورای عالی کار ندارند اما نماینده های کارگری میگویند کارگرانی که چندان حقوق بالاتری نسبت به حداقل نداشته اند و تعدادشان هم بسیار زیاد است قربانی بزرگ چنین شکافی هستند. یکی از نکته های قابل توجه در مورد حقوق کارگران پایه سنوات آنها است. در واقع به رقم حقوق کارگرانی که بیشتر از یک سال در یک مجموعه کار کرده اند پایه سنواتی هم اضافه میشود که برای سال 1403 بدون تغییر مانده ...
بالاخره دل رئیسی برای کارگران سوخت / بریدن بهانه های بیمه گران با دستور رئیس جمهور
بیمه شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان 23 درصد (20 درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده کارفرما و هفت درصد بر عهده بیمه شده است (که علاوه بر میزان نرخ فوق الاشاره، سه درصد نیز به وسیله دولت تامین می شود). طبق ماده (36) قانون کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر ...
حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1403 | فرمول اضافه حقوق
. البته میزان خسارات بیشتر است و پس از برآورد نهایی از خسارات، میزان کمک ها مشخص می شود. جزییات صدور احکام و افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1403 علیرضا حیدری گفت: مقصود قانون گذار افزایش مستمری ها مطابق سبد معیشت خانوارها بوده، این الزام همیشه نادیده گرفته می شود. جماران در خبری نوشت: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قول داده افزایش حقوق بازنشستگانِ این صندوق از اردیبهشت ماه ...
حل مشکل بیمه کارگران ساختمانی به بن بست رسیده است/ آزردگی وزیر کار نباید موجب پشت کردن به سه جانبه گرایی ...
شده است. ما اگر میزان حجم فزایندگی نقدینگی را با میزان مزد و افزایش آن مقایسه کنیم، می فهمیم که طبقات مزدبگیر و حقوق بگیر تا چه میزان ضربه خوردند. محجوب در پایان تاکید کرد: ما همه هزینه خسارتی که کارگران خورده اند را از رئیس دولت سیزدهم و کابینه شما نمی خواهیم اما امیدواریم که مسیر و شیب تحولات از مسیر سه جانبه گرایی بهبود یابد. این نماینده پیشین مردم تهران در مجلس تصریح کرد ...
مبلغ بیمه کارگران تامین اجتماعی در سال 1403
حوادث ناشی از کار هم 2 درصد از حداقل دستمزد را به خود اختصاص داده که عددی معادل 186هزارو440 تومان می شود. بنابراین درمجموع میزان حق بیمه تامین اجتماعی کارگران در سال 1403 معادل 931 هزار و 180 تومان خواهد بود. طبق ماده (28) قانون تامین اجتماعی، مبلغ حق بیمه به میزان 30 درصد مزد یا حقوق بیمه شدگان مشمول قانون کار است که از این میزان 23 درصد (20 درصد حق بیمه + سه درصد بیمه بیکاری) بر عهده ...
آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی | مطالبه بازنشستگان اجرایی شد؟
قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی اعم از مستمری بگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران می رسد، به نحوی که حداقل دریافتی مستمری بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد. این در حالی است که بر اساس ماده 96 قانون تأمین اجتماعی، هیات مدیره این سازمان پیشنهادی برای افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان تدوین کرده و به هیات دولت ارائه می کند و از ...
تبعیض در حقوق و دستمزد، خیانت به کارگران است
به گوش مسئولین برسانیم و آن ها هم به وظیفه خودشان عمل کنند. تبعیض در حقوق و دستمزد، خیانت به کارگران است دریابیگی تبعیض در دستمزد را خیانت به کارگران دانست و گفت: حقوق و دستمزد امسال براساس قانون کار نیست چرا که هم در حوزه بازنشستگان و حقوق بگیران حداقل و سایر سطوح و هم در حوزه کارگران تورم و سبد هزینه معیشت باید در حقوق آنان اعمال و لحاظ شود که همین دو مورد در مزد منطقه ای صادق است. وی در پایان گفت: برخورد شورای عالی در خصوص حقوق و دستمزد امسال مورد تائید ما نبوده و نخواهد بود. /ایلنا ...
دو هزار کارگر ساختمانی در میاندوآب بیمه ندارند
به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان غربی، امید اشرف امروز _سه شنبه یازدهم اردیبهشت_ در آیین گرامیداشت روز جهانی کارگر اظهار کرد: وزارت کار باید بداند که با فریز دستمزد کارگر نمی توان تورم را مهار کرد. وی افزود: با تعیین دستمزد کارگران توسط مجلس مخالف هستیم چرا که در مجلس قدرت چانه زنی برای حق و حقوق کارگر و کارفرما وجود ندارد. رئیس انجمن صنفی کارگران و دبیر خانه کارگر ...
عدم اجرای قانون الزام رایگان درمان مشکلات بسیاری را برای کارگران و بازنشستگان به وجود آورد
مجید درویش در گفتگو با خبرنگار ایلنا، افزود: عدم کنترل تورم توسط دولت و مجلس و سایر مجموعه های مرتبط، سبب شده تا وضعیت زندگی مردم به ویژه کارگران و بازنشستگان روزبه روز بدتر شود. عدم توجه دولت به ویژه وزارت کار به اصل سه جانبه گرائی و تصویب غیرقانونی دستمزد در شورای عالی کار بدون امضای نمایندگان کارگری و بر خلاف رقم معیشت و نرخ تورم، بر قشر کارگر فشارهای سختی را وارد کرده است. وی ادامه داد: بر خلاف گفته ...
مهمترین دغدغه این روزهای کارگران / مجلس وارد عمل شود
امضا کند و با دولت توافق کند و یا حتی رضایت خود را ابراز کند، بی تردید آن شخص در افکار عمومی و در نظر کارگران به عنوان یک "خائن" محسوب می شود. حاج اسماعیلی در خصوص نامه خانه صمت به مجلس و احتمال کاهش 10 درصدی حقوق و دستمزد گفت:بر اساس قانون کار، یک کارگر باید 44 ساعت در هفته مشغول کار باشد. با این حال، در بسیاری از شرکت ها روز پنجشنبه تعطیل است و این باعث می شود که میزان کار در سایر ...
ما کارگران در برابر حذف شورای عالی کار در موضوع مزد می ایستیم/ بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار ...
در شورایعالی کار تقدیر می کنم. مردانه ایستادند و مردانه به فشارها تن ندادند. به همه خسته نباشید می گویم. امروز به عنوان نماینده کارگر از داشتن آن ها در شورایعالی کار خرسندم. وی با انتقاد از تصمیم واگذاریِ تعیین دستمزد به مجلس گفت: دولت با برنامه ریزی از پیش تعیین شده به دنبال حذف سه جانبه گرایی است و به دنبال اصلاح قانون تعیین حداقل دستمزد است. دستمزد کارگران یکبار در سال با حضور نمای ...
تضادی عجیب و پر ابهام!
تعیین حقوق کارگران به مجلس، عملا به معنای بی صداترکردن و بی نظرتر کردن کارگران است. شورای عالی کار تنها جایی است که کارگران می توانند بر سر معیشت خود چانه زنی کنند، که به نظر می رسد وزیر کار می خواهد همین را هم نقض و مسئولیت تصمیم گیری در رابطه با حقوق و دستمزد را واگذار کند. میرغفاری با بیان ایردات ساختار شورای عالی کار می گوید: ایراد شورای عالی کار، به عنوان یک ساختار سه جانبه، این ...
تضعیف مزد به رفاه عمومی لطمه زد / تضعیف دستمزد در 50 سال
کشورهایی محسوب می شود که در آن به موجب قانون، تعیین حداقل دستمزد باید در چارچوب چانه زنی سه جانبه نمایندگان دولت، کارفرما و تشکل های وابسته به حکومت کارگری تعیین می شود. فاصله چشمگیر مزد و معیشت ناشی از چیست؟ فاصله چشمگیری که میان مزد و هزینه های معیشتی وجود دارد، بیانگر وجود مشکلات بسیاری در ساختار تعیین حداقل دستمزد ایران است. باوجود اینکه تاکید شده است شورای عالی کار در ...
ارزان فروشی نیروی کار ممنوع
متاسفانه در کشور ما کارگران به دلیل محروم بودن از وجود تشکل های مستقل و کارآمد سراسری، از صدای واحد و توان چانه زنی کافی برخوردار نیستند. چانه زنی ها و مذاکرات مزدی چنین تشکل هایی با بهره مندی از پشتوانه و خرد جمعی ، منجر به احقاق حقوق کارگران در حوزه های مختلف می شود. در نبود چنین تشکل های مستقلی، عملا اصلاح شرایط کارگران اگر نگوییم غیرممکن، دست کم به دشواری ممکن خواهد بود. ساختار تشکل های رسمی ...
بازار کار ایران در اختیار اتباع قرار گرفته است
. مردانه ایستادند و مردانه به فشارها تن ندادند. به همه خسته نباشید می گویم. امروز به عنوان نماینده کارگر از داشتن آن ها در شورایعالی کار خرسندم. وی با انتقاد از تصمیم گروه کارگری برای واگذاریِ تعیین دستمزد به مجلس گفت: دولت با برنامه ریزی از پیش تعیین شده به دنبال حذف سه جانبه گرایی است و به دنبال اصلاح قانون تعیین حداقل دستمزد است. دستمزد کارگران یکبار در سال با حضور نمایندگان کارگری تعیین ...
گناه تورم را بر گردن افزایش حقوق کارگران نگذاریم/ رئیس جمهور ماده 149 قانون کار را برای مسکن کارگران ...
کارگران نیز حل و فصل شود. علیرضا محجوب تصریح کرد: سهم دستمزد در هزینه تمام شده تولید برابر برآورد سابق وزارت کار 5.56 درصد است. اکنون نیز در واحدهای مختلف از عدد 7 تا 12 درصد سخن گفته می شود و رقم متوسط دیگری بالاتر از این تخمین زده نمی شود. لذا اگر همه گناهان تورم را به گردن افزایش دستمزد بیندازیم، کار منصفانه ای نکردیم. ما در این مارپیچ مزد و تورم با استدلال تورم زا بودن افزایش مزد ...
کارِ گران؛ کارگر ارزان!
که می رسد، به دنبال تفسیر های آماری و برداشت های متفاوت از قانون کار هستند . به عنوان مثال بعد تصویب افزایش 35 درصدی حداقل حقوق کارگران توسط دولت و کارفرمایان که نماینده کارگران آن را امضا نکرد در عمل با لایحه بودجه ارسالی به مجلس دستگاه های دولتی خود را با تورمی هماهنگ کردند که بنا بر آمارهای رسمی مرکز آمار 41 درصد و بر اساس داده های بانک مرکزی بیش از 50 درصد بود. و در مقابل دولت بسیاری ...
دیوان عدالت، رای به ابطال مصوبه افزایش حقوق کارگران می دهد؟/ میرغفاری: مزد 1403 مشروعیت خود را بین جامعه ...
مریم فکری: در حالی یک روز از سال که البته امروز است، روز کارگر نام گذاری شده که سال هاست وضعیت درآمد این جمعیت محل مناقشه بوده و عمده بهانه در سرکوب حداقل دستمزد کارگری، افزایش نرخ تورم عنوان می شود. در حال حاضر فشارهای مضاعف تورم بالای 40 درصدی و وجود انتظارات تورمی نسبت به آینده در [...]
روزگار به نام کارگر شد و به کام کارگر نشد – هشت صبح
اجتماعی مبنی بر واگذاری تعیین حداقل دستمزد به مجلس شورای اسلامی به جای چانه زنی نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت عنوان کرد: نقد جدی بر ساختار شورای عالی کار بر طرف دولت بوده که نامتوازن است. در قانون قبلاً اشاره شده بود وزیر کار به عنوان رئیس شورای عالی کار، موظف است دو نفر از افراد مطلع و بصیر نسبت به مسائل اقتصادی و اجتماعی را به هیأت وزیران معرفی کند و این مساله در دولت بهار تغییر کرد و شد 4 ...
تنگنای معیشتی کارگران در سال 1403/ جامعه کارگری مخالف ورود مجلس به موضوع تعیین مزد است
نمایندگان جامعه کارگری از دولت این بود که حداقل حقوق دستمزد کارگران در سال 1403 مطابق با ماده 41 قانون کار و بر اساس نرخ تورم و همچنین سبد معیشت کارگران تعیین شود، اما این درخواست نادیده گرفته شد. اعتقاد ما بر این است که نرخ تورم و سبد معیشت هر ماه متفاوت است. این نماینده جامعه کارگری درباره دلیل شرط تعیین دستمزد کارگران بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت، گفت: علت این موضوع از آن جهت بوده که ...
قدرت چانه زنی بهترین شیوه برای تعیین دستمزد و حقوق کارگران است | امنیت شغلی کارگر در کشور چقدر است؟
یعنی اعمال نظر دولت بیشتر می شود. چانه زنی؛ همچنان بهترین شیوه برای تعیین دستمزد و حقوق کارگران عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: اتفاقی که اینجا می افتد این است که درحقیقت قدرت چانه زنی را با تصویب یک لایحه به دست مجلس از کارگران بگیرند و بگویند، چون مجلس تصویب کرده، قانون و لازم الاجرا است. تجربه ثابت کرده قدرت چانه زنی ولو اینکه اعضای شورای عالی کار دو ماه هم با هم مذاکره ...
وزیر کار درباره تغییر فرمول تعیین دستمزد چه گفت؟
: وظیفه شورای عالی کار فقط تعیین حداقل مزد نیست وظایف دیگری هم دارد لذا پیشنهاد دادیم که حداقل مزد کارگران با مشورت شرکای اجتماعی در مجلس که متشکل از نمایندگان آحاد جامعه هستند، در لایحه بودجه و همزمان با حقوق کارمندان دولت تعیین شود.