خانه
در هنگام انعقاد قرارداد کاری به چه نکاتی باید توجه کرد؟
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
تلاش کارگران بی نتیجه ماند | افزایش حقوق کارگران به سال بعد موکول شد
کارگران درباره روش تصمیم گیری شورای عالی کار در مورد حقوق و دستمزد آن ها واکنش نشان داد. او اعلام کرد که تصمیم گرفته ایم با ارسال یک لایحه به مجلس، نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران را تغییر دهیم و مجلس بهترین مکان برای تصمیم گیری در این زمینه است. اوایل اردیبهشت ماه سال جاری هم رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون با رونمایی از پیشنهاد این وزارتخانه برای اصلاح ماده 41 قانون کار، گفت: در ...
رقم هر ساعت اضافه کاری و دستمزد کار پاره وقت کارگران در سال 1403 چقدر است؟
. همچنین در مورد حق بیمه باید گفت که ساعات اضافه کاری جز سوابق کارگران محسوب نمی شود. دستمزد کار پاره وقت در سال 1403 در قرارداد دستمزد کار پاره وقت، میزان حقوق، مزایا و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی با توجه به ساعت کار کارگر محاسبه و پرداخت می شود. به طور مثال: بر پایه ی قانون کار پاره وقت 1403 کارگر به طور ثابت 30 ساعت در هفته کار کرده که حقوق پایه و مزایا باید ...
حق مسکن کارگران نهایی شد+ جدول حقوق 1403
کردند و رئیس جمهوری هم به وزیر کار دستور دادند که این خواسته جامعه کارگری را در اولویت قرار داده و تبصره یک ماده 7 اصلاح شود تا کارگران هم شغل پایداری داشته باشند. وی درباره نوع قراردادهای کارگری اظهار کرد: در کارخانه های بزرگی که به صورت دائمی در حال فعالیت هستند و شغل در آن ماهیت مستمر دارد، چرا کارگر برای کار در این محل ها باید با عنوان قرارداد موقت مشغول به کار شود. البته قبول ...
روزانه بالای 5 کارگر در ایران طی حوادث شغلی جان می بازند
کارگر به کار پس از حالت تعلیق قرارداد، پرداخت حقوق و مزایای پایان کار پس از اتمام قرارداد، پرداخت حقوق و دستمزد پس از اتمام قرارداد موقت برای انجام کار معین، پرداخت حق سنوات کارگز پس از اخراج موجه، بازگرداندن کارگر به کار و پرداخت حق السعی مدت زمان اخراج تا زمان برگشت به کار. 4) رعایت مقررات مرتبط با شرایط کار برخی از شرایط و قوانین ذکر شده در قوانین مرتبط با کار به منظور ...
رقم هر ساعت اضافه کاری مشمولان تامین اجتماعی در سال 1403 ؛ جدول ساعت کار قانونی کارگران
استفاده می شود: ساعت کار هفتگی قانون کار = تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته * 7.33 در اغلب کارگاه های کشور حقوق به صورت ماهانه پرداخت می شود. بنابراین برای محاسبه اضافه کاری و کارکرد ماهانه از ساعت کاری ماهانه قانون کار استفاده می شود. برای محاسبه ساعت کار ماهانه کارگران از همان فرمول ساعت کار هفتگی استفاده می شود با این تفاوت که به جای تعداد روزهای هفته، تعداد روزهای ماه جاگذاری ...
کارگران ایثارگر دست به اعتراض زدند
.... در صورتی که کارگران تمام وقت مشغول به کار باشند برای محاسبه ساعت کار هفتگی طبق قانون کار از فرمول زیر استفاده می شود: ساعت کار هفتگی قانون کار = تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته * 7.33 در اغلب کارگاه های کشور حقوق به صورت ماهانه پرداخت می شود. بنابراین برای محاسبه اضافه کاری و کارکرد ماهانه از ساعت کاری ماهانه قانون کار استفاده می شود. برای محاسبه ساعت کار ماهانه کارگران ...
خودنویس بساط املاکی های نجومی بگیر را جمع می کند؟
می توانند در این سامانه بدون پرداخت هزینه ای قرارداد اجاره را تنظیم و منعقد کنند و شرط مهم آن داشتن سیم کارت به نام دو طرف قرارداد است تا کد مربوطه ارسال و فرایند تنظیم و انعقاد قرارداد انجام شود. یکی از دلایل افزایش قیمت مسکن در بازار، قیمت سازی های برخی از مشاوران املاک است که به دنبال رسیدن به بالاترین میزان حق العملند. البته برخی نیز به دلیل اینکه خود در زمره مالکان قرار دارند ...
مخالف مصوبه دولت هستیم/ انتظار داریم مصوبه هیات دولت درباره حقوق بازنشستگان تجدید نظر شود
نصرالله دریابیگی روز دوشنبه در گفتوگو با خبرنگار استناد نیوز با اعلام اینکه در تمام دنیا و به ویژه در ایران حقوق تنها یک رابطه معیشتی و یا رابطه بین کار و کارفرما نیست، گفت : حقوق از اهداف و آرمان های انسانی و اسلامی است که بسیاری از مسئولین با شعار عدالت اجتماعی و رفاه مستضعفین به قدرت رسیدند و بعد از قدرت همه آن شعارها را فراموش کرده اند . وی رابطه حقوق و دستمزد را یک رابطه اقتصادی ...
جزئیات جدید از حقوق کارگران + جدول
یک توضیحی لازم است؛ آنچه که عموم کارگران مشمول قانون کار به آن توجه دارند، معمولاً خود بخشنامه مزدی ست نه دستورالعمل های انضمامی آن که فنی و تخصصی هستند و معمولاً مورد غفلت قرار می گیرند.این کارشناس حقوقی با تاکید بر اینکه بند فوق، پدیده جدیدی نیست و هر سال در بخشنامه ی اجرایی مدیرکل جبران خدمت وزارت کار که در واقع پیوست بخشنامه مزد هست، این بند می آید افزود: نکته این است که در سال های گذشته همه ...
درخواست نمایندگان کارگری برای نشست ترمیم مزد/ وزارت کار: کار تمام شده است
فوری ست و انتظار داریم قبل از پایان اردیبهشت نشست اصلاح دستمزد برگزار شود. بیشتر بخوانید برنامه جدید برای تعیین حداقل دستمزد کارگران/ ماده 41 قانون کار اصلاح می شود جلسه شوکه کننده و ناگهانی در وزارت کار | آیا مزد کارگران تغییر می کند؟ قرارداد موقت کارگران و نیروهای شرکتی و پروژه ای دائمی می شود جزییات مهم بخشنامه وزیر کار درباره افزایش حقوق و دستمزد سال 1403 + جدول روش محاسبه حقوق و بیمه ...
چرا حداقل دستمزد تعیین می شود؟
به گزارش خبرنگار مهر ، ماده 41 قانون کار می گوید شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای درصد تورم و تأمین معیشت خانوار تعیین کند . محسن باقری، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار درباره سبد معیشت که مبنا تعیین حداقل دستمزد کارگران است، به مهر گفت: سبد معیشت شامل اقلامی است که باید نظر شریک اجتماعی این ...
در هنگام انعقاد قولنامه ملکی به چه نکاتی باید توجه کرد؟
401 قانون مدنی، اگر در قراردادی شرط فسخ ذکر شده باشد، ولی برای اعمال حق مدتی تعیین نشده باشد، هم شرط و هم قرارداد باطل است. همچنین مهم است که مشاورین املاک نسبت به شروط معامله و بار حقوقی آن ها اشراف داشته باشند و آن را به اطلاع دو طرف قرارداد برسانند. در صورت اختلاف میان دو طرف معامله، نهاد قضایی یا شورای حل اختلاف بیش از هرچیز قرارداد را بر محوریت شروط ذکر شده بررسی خواهد کرد و بیش از ...
افزایش حقوق کارگران با نرخ دلار / صدای مجلس درآمد
جهانی و دلاری محاسبه و فروش می کنند، چرا دستمزد کارگران را با نرخ جهانی و دلاری محاسبه نمی کنند؟ موسوی توضیح داد: پاسخ این سوال معلوم است. چون اینجا دلاری بودن و جهانی شدن به نفعشان نیست. با این همه، ماده 41 قانون کار، صراحتا تاکید دارد که مزد، مزایا و عیدی کارگران باید بر اساس نرخ تورم واقعی محاسبه و اعلام شود. موسوی بیان کرد: تعیین هر رقمی پایین تر از نرخ تورم واقعی به عنوان ...
بیمه زنان خانه دار و دختران
بیمه زنان خانه دار و دختران شماره پیام : 389 هزینه بیمه زنان خانه دار در سال 1403 چقدر است؟ در صورت انعقاد قرارداد بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1403، حق بیمه پرداختی (شش ماهه اول) عبارت است از: نرخ 12 درصد ماهانه 888 هزار تومان نرخ 14 درصد ماهانه 1036 هزار تومان نرخ 18 درصد ماهانه 1333 هزار تومان کسب اطلاعات بیشتر women.tamin.ir روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان البرز ...
حقوق بازنشستگان در خرداد 1403، 2.300.000 تومان بیشتر می شود! آیا شما هم مشمولید؟
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از ایسنا، درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در سال جاری اظهار کرد: به موجب قانون مصوب، دستمزد حداقلی بگیران با افزایش 35 درصدی و همچنین سایر سطوح درآمدی با افزایش 22 درصد + 690 هزار تومان همراه است که از فروردین ماه اعمال اما از اردیبهشت ماه پرداخت خواهد شد. وی درخصوص زمان پرداخت معوقات ناشی از افزایش حقوق نیز اعلام کرد که سعی می شود ...
اضافه کاری کارگران در 1403 چگونه محاسبه می شود؟
اکونگار نوشت: مزد ساعتی چیست؟ به ازای ساعت هایی که وقت کارگر در اختیار کارفرما است، دستمزد کارگر محاسبه و پرداخت خواهد شد. اگر کارگر و کارفرما با مزد ساعتی توافق به همکاری کنند، در قرارداد آن ها باید ساعت های کار به صورت، روزانه، هفتگی و ماهانه مشخص شود. توجه کنید که اگر ساعت کار بیشتر از [...]
حق مسکن مظلوم ترین قشر حقوق بگیر افزایش نیافت!| بی توجهی دولت به بهبود معیشت کارگران
دلیل بود که تعیین رقم دستمزد طوری در نظر گرفته شود که قشر کارگری بتواند در طول سال زندگی آبرومندانه داشته باشد و در مقابل تندباد تورم و رشد قیمت ها با مشکل تحمیل هزینه های بالای زندگی مواجه نشوند، خواسته نمایندگان کارگری در شورای عالی کار برای رقمی فراتر از 35 درصد افزایش دستمزد بود که مورد موافقت قرار نگرفت و با آنکه نمایندگان تشکل های کارگری منتظر بودند که دولت در شروع سال نسبت به ترمیم حقوق ...
بازنشستگان تامین اجتماعی بخوانند | تصمیم نهایی دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
از آنجایی که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی رابطه مستقیم با ترمیم دستمزد کارگران دارد، باید هردوی این موضوعات از یک کانال پیگیری شود. ترمیم مستمری بازنشستگان، بسته به تصمیم گیری برای دستمزد کارگران شاغل است و با اظهارات اخیر وزیر کار، به نظر می آید، امیدی به ترمیم حقوق ها نیست، نه مزد زیاد خواهد شد و نه مستمری. بیست و یکم مرداد، صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با بیان اینکه هیچ برنامه ای برای ترمیم مزد در دستور کار نیست، برای افزایش حقوق کارگران یک راه حل بدیع ارائه داد و گفت: عدد و رقم دستمزد برای حداقل بگیرها است، کارگران می توانند از قدرت چانه زنی استفاده کنند و حقوق بیشتری دریافت کنند . کارگرانی که قدرت چانه زنی و تشکل مستقل و البته قرارداد دائم کار ندارند، چطور قرار است برای افزایش حقوق خود چانه زنی کنند؟ اما گذشته از این، تکلیف بازنشستگان کارگری که درست یا نادرست افزایش حقوق شان به افزایش مزد کارگران گره خورده چه می شود؟ آن ها با چه کسی چانه زنی کنند، با سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی! سبد خرید بازنشستگان خالی ست و با مستمری ماهانه فقط یک هفته می شود زندگی کرد؛ بازنشستگانِ حداقل بگیر کارگری بارها این مطلب را تکرار کرده اند؛ اما نه تامین اجتماعی و نه وزیر ...
در تصمیمات مزدی 1403 قانون کار و قانون اساسی رعایت نشد
. باید توجه داشته باشیم این تورم برای 386 قلم کالا اندازه گیری می شود، اما تورم زندگی واقعی مزدبگیران خیلی بیشتر از این حرف هاست؛ چراکه مواد خوراکی تنها کالاهایی هستند که حقوق بگیران می توانند بخرند و تورم آن به اضافه درمان، بدون هیچ تردیدی بالای 80 درصد است. شما حساب کنید تورم 80 درصدی کجا، افزایش 35.3 درصدی مزد و مستمری کجا! به گفته او، با انباشت تورم دو رقمی در سال های اخیر، میزان ارزش پول ملی در ...
کارگران این خبر را از دست ندهند | تکلیف افزایش حقوق کارگران بالاخره مشخص شد
لایحه به مجلس، نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران را تغییر دهیم و مجلس بهترین مکان برای تصمیم گیری در این زمینه است. اوایل اردیبهشت ماه سال جاری هم رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون با رونمایی از پیشنهاد این وزارتخانه برای اصلاح ماده 41 قانون کار، گفت: در لایحه ای به دنبال آن هستیم در بودجه سالانه با توجه به اینکه نمایندگان با مردم در ارتباط هستند با اخذ نظر شرکای اجتماعی، حداقل دستمزد ...
انحرافی که رئیسی مقابل آن ایستاد/ شورای عالی کار تعیین کننده دستمزد کارگران می ماند
می دانیم. اعتراضاتی متعاقب ترک جلسه ای هم که انجام دادیم، باید باشد و به صرف ترک جلسه نباید این اعتراض خاتمه پیدا کند. مطابق ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است با حضور نمایندگان تشکل های کارگری، کارفرمایی و دولتی هر ساله میزان حداقل مزد را با توجه به دو عامل درصد تورم و تامین زندگی خانواده کارگری افزایش دهد. سه نفر نماینده ی کارگری، سه نفر نماینده ی کارفرمایان و سه نفر از جانب ...
نحوه محاسبه سبد معیشتی کارگران + جزئیات و جدول
! 23 میلیون و 545 هزار تومان، تفاوت بسیار معناداری با دستمزد کارگران دارد؛ کارگری که هزینه های حداقلی زندگی اش در بهمن ماه، بی شک از 23 میلیون تومان خیلی بیشتر است، نزدیک 8 میلیون تومان حقوق ماهانه دارد آنهم با احتساب بن خواربار، حق مسکن و حق اولاد و به شرط اینکه کارفرما تخلف نکند و همه ی این مزایای مزدی را به کارگر پرداخت کند. با این حال، به گفته توفیقی، سبد غذایی وزارت ...
درخواست برای رسیدگی به وضعیت نیروهای شرکتی سازمان بنادر و دریانوردی
و غیردولتی ممنوع بوده و تمامی فعالیت ها از طریق انعقاد قرارداد مستقیم انجام می شوند. مشخصاً در تبصره 2 این طرح آمده است که دستگاه های اجرایی موضوع این قانون موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال 1401 در دستگاه های مربوطه مشغول به کار بوده و در سال 1402 همچنان در این دستگاه مشغول به کار هستند، قرارداد مستقیم و بی واسطه موقت یک ساله براساس مقرارت قانون کار ...
پاسخ معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش به گزارش روزنامه تعادل تشریح برخی از اقدامات ...
نامه اجرایی خرید خدمات آموزشی به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها به شماره 421/700 به تاریخ 18/11/1402 پس از اقدام وفق مقررات مندرج در شیوه نامه مذکور جهت انعقاد قرارداد و نیز صدور ابلاغ نیروهای خرید خدمات آموزشی در زیرسامانه ذکر شده برابر سهمیه و اعتبار تخصیصی، حقوق این گروه از پرسنل پرداخت می شود. خواهشمند است دستور فرمایید طبق قانون مطبوعات و رسانه ها نسبت به درج جوابیه این مرکز در همان صفحه و با همان قلم اقدام لازم صورت گیرد. ...
الزام کارفرمایان البرز به درج پایه سنوات در لیست های حق بیمه
حداقل دستمزد و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403 مقرر شد کارفرمایان مشمول قانون کار به تمام کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل مبلغی به عنوان پایه سنواتی که در سال 1403 دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد و همچنین برای متاهلان حق تاهل پرداخت و به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به ...
